CSRD Vastuullisuusraportointi: Uhka vai Mahdollisuus PK-yrityksille?

Mikä CSRD?

EU:n kestävyysraportointidirektiivi eli CSRD velvoittaa vuodesta 2024 eteenpäin kaikkia listattuja sekä kaikkia suuria yrityksiä raportoimaan vastuullisuudestaan aiempaa laajemmin. Direktiivin mukaisella raportoinnilla lisätään yritystoiminnan läpinäkyvyyttä ja sitoutumista vastuulliseen liiketoimintaan. Vastuullinen liiketoiminta kiinnostaa ja houkuttelee jatkossa niin yhä enenevässä määrin kuluttajia, työntekijöitä kuin sijoittajiakin. Kaiken takana on EU:n hiilineutraalisuustavoite vuoteen 2050 mennessä.

CSRD:n kattavuus kasvaa asteittain

• Vuodesta 2024 alkaen velvoite koskee listattuja pörssiyrityksiä, joissa henkilöstömäärä yli 500

• Vuodesta 2025 alkaen CSRD koskee kaikkia yrityksiä, jotka täyttävät vähintään kaksi kolmesta kriteeristä:
  • 1. nettoliikevaihto yli 50 milj. €
  • 2. tase yli 25 milj. €
  • 3. henkilöstömäärä yli 250 hlöä

• Vuodesta 2026 alkaen CSRD koskee kaikkia pörssilistattuja pk-yrityksiä

• Vuodesta 2028 alkaen CSRD laajenee EU:ssa toimiviin kolmansien maiden yrityksiin, joiden liikevaihto on yli 150 milj. €

Miten tämä liittyy PK-yrityksiin?

CSRD:n ulottaminen suoraan edellä kuvattuja pienempiin yrityksiin ei ole näköpiirissä, mutta asiaan on syytä perehtyä mitä pikimmiten.

Suurille yrityksille on nimittäin asetettu velvoite kerätä tietoa laajasti niiden koko arvoketjusta. Yhä useammin ne vaativatkin jatkossa tavarantoimittajiltaan ja kumppaneiltaan, mukaan lukien pk-yrityksiltä, kestävyyteen liittyviä tietoja aiempaa laajemmin. Tämä tarkoittaa käytännössä jo nyt sitä, että monien pk-yritysten pitää mitata ja raportoida vastuullisuustyöstään. PK-yritysten kannattaa siksi kehittää omaa raportointiaan jo nyt ja varmistaa kilpailukykynsä.

Mitä hyötyä PK-yritykselle CSRD-raportoinnista on?

Vastuullisuusraportoinnin käyttöönotolla on monia hyötyjä:

• raportoinnin ja sen mukaisen toiminnan kehittämisen avulla yritys luo uskottavan pohjan maineen- ja riskienhallintaan sekä pitkäjänteiseen ja suunnitelmalliseen vastuullisuusviestintään
• raportointi tukee yrityksen johtamista, kehittämistä ja laadukkaampaa toimintaa
• yrityksen ymmärrys toiminnan vaikutuksista ja niiden mittaamisesta lisääntyy
• toiminnan läpinäkyvyys kasvaa
• olemassa oleva henkilöstö sitoutuu ja kouluttautuu vastuulliseen toimintaan. Uusia työntekijöitä on myös helpompi houkutella
• asiakkaat, rahoittajat ja yhteistyökumppanit arvostavat ja vaativat yhä useammin todisteita yrityksen vastuullisesta toiminnasta