Miten YEL voisi uudistua yrittäjien hyväksi?

Helsingin Sanomien talousartikkelissa esitetään kiinnostava kysymys: pitäisikö suomalaiset saada
päättämään itse, mihin eläkemaksut sijoitetaan? Eläketurvakeskuksen Mikko Kautto suhtautuu skeptisesti
sijoittajien tuottolaskelmiin, vaikka maailmalla vastaavia malleja on jo käytössä. Hän muistuttaa, että
yksityissijoittajien tuotto-odotukset ovat usein epärealistisia, ja harva uskaltaa sijoittaa suuria määriä
pelkkiin osakkeisiin. Silti keskustelu on tärkeä – erityisesti yrittäjien näkökulmasta.

Yrittäjien keskuudessa YEL-järjestelmä herättää tyytymättömyyttä. Järjestelmä koetaan vanhentuneeksi ja
epäoikeudenmukaiseksi. Moni kokee, että YEL ei tarjoa tarpeeksi arvoa verrattuna siihen, mitä yrittäjät
maksavat eläkemaksuina. Vaurastumisen sijaan järjestelmä tuntuu usein esteeltä – erityisesti aloitteleville
yrittäjille, joiden työtuloarvio voi mennä pieleen, mikä johtaa kohtuuttoman korkeisiin maksuihin.
Vähävaraisemmat yrittäjät saattavat kokea, että YEL-systeemin byrokraattisuus ja jäykkyys estävät heidän
mahdollisuutensa menestyä.

Ruotsin mallissa on tarjolla valinnanvapaus: työntekijä voi sijoittaa osan eläkemaksuistaan itse. Voisiko
Suomessa olla mahdollista pilotoida vastaavaa järjestelmää yrittäjille? Näin yrittäjät saisivat enemmän
vapauksia ja joustavuutta omien eläkerahojensa sijoittamiseen. Tällainen järjestely voisi kannustaa sekä
yrittäjiä että varakkaampia henkilöitä aktiivisesti osallistumaan eläkevarojen kasvattamiseen, mikä
hyödyttäisi koko yhteiskuntaa.

Yrittäjä tuo arvoa – YELin on tuotettava myös arvoa

Yrittäjän arki pyörii sen ympärillä, miten tuottaa arvoa asiakkailleen ja ihmisille ympärillään, jotta voi
menestyä. Tämä on myös YEL-järjestelmän haaste – sen pitäisi tuottaa arvoa yrittäjälle itselleen, jotta
järjestelmään voidaan aidosti uskoa ja sitoutua. Nykyisessä muodossaan YEL tuntuu enemmän pakkona kuin
mahdollisuutena.

YELin uudistaminen siten, että yrittäjillä on todellinen valinnanvapaus, voisi johtaa siihen, että yrittäjät
sitoutuisivat järjestelmään vahvemmin. Tämä taas voisi parantaa eläkerahastojen tuottoja ja turvata
sosiaaliturvaa, joka on tärkeä osa hyvinvointivaltiotamme. Esimerkiksi mallissa, jossa osa eläkemaksuista
olisi yrittäjien vapaasti sijoitettavissa, voisi yhdistyä sekä yrittäjien oma riskinotto että yhteiskunnan vakaus.
Yrittäjien ja työntekijöiden välinen tasa-arvo on yksi yhteiskunnan keskeisistä tavoitteista, ja toimiva
eläkejärjestelmä on olennainen osa tätä rakennetta. YELin päivittäminen joustavammaksi ja yrittäjille
houkuttelevammaksi tukisi myös laajempaa taloudellista turvallisuutta.

Luottamuksen lisääminen YEL-järjestelmään luo pohjan pitkäjänteiselle eläketurvalle. Kun yrittäjät kokevat
olevansa aktiivisessa roolissa oman tulevaisuutensa turvaamisessa, järjestelmän houkuttelevuus kasvaa, ja
samalla se vahvistaa yrittäjyyttä elinkeinona.