Lausunto Palkkaa vai työkorvausta –käsitteestä Verohallituksen ohjetta varten

Verohallitus

Luonnos on hyvin ja selkeästi tehty. Keskeiset perusteet näkyvät hyvin jäsenneltynä ja ymmärrettävällä tavalla kirjoitettuna luonnoksessa. Sisällöltään luonnos perustuu nykyiseen lainsäädäntöön ja oikeuskäytäntöön siten, että se merkittävästi tukeutuu työoikeudelliseen työsuhteen käsitteeseen.

Suomen Yrittäjillä ei ole asiallisesti merkittäviä huomautuksia ohjeen sisältöön. Seuraavassa muutamia yksityiskohtia, joihin toivotaan täsmennystä.

– Sivulla 3, kolmannessa kappaleessa, puhutaan toimeksiantajien määrästä, ”useita toimeksiantajia, se tukee tulkintaa, että”. Tämä tulisi olla ”useita toimeksiantajia, on yleensä selvää, että”.
– Sivulla 11 puhutaan vertailusta muihin työntekijöihin. Sanamuoto johtaa ennakkoasetelmana ajattelemaan, että kyseessä on työntekijä ja näin ollen sana ”muihin” tulee tästä kohtaa poistaa.
– Sivulla 13 esitellään joukko ennakkopäätösten numeroita, mutta ei kerrota mitään näiden päätösten asiasisällöstä. Tältä osin ohjeistuksen informaatiota parantaisi olennaisesti, jos tähän yhteyteen liitetään yhteenveto näiden päätösten asiasisällöstä.
– Sivulla 18 puhutaan toimitusjohtajan palkkiosta. Tällöin ei kiinnitetä huomiota siihen, että tässä kohdassa käsitellyissä saneeraus- ja konkurssitilanteissa toimitusjohtajan tehtävä voi johtaa pidempiaikaiseenkin toimeksiannon jatkumiseen, jolloin sitä tällöinkään ei tule tulkita työsuhteeksi.

Periaatteessa yrittäjyyden määrittelyn tulisi olla tahdonvarainen ratkaisu, jossa yrittäjäksi määritellään ne henkilöt, jotka haluavat toimia yrittäjänä. Käytännössä nykyisen lainsäädännön puitteissa tällainen tulkinta ja ohjeistus ei ole mahdollista, ja se edellyttäisi lainsäädännön kehittämistä.

SUOMEN YRITTÄJÄT

Risto Suominen
johtaja