Lausunto Uudistetun Euroopan sosiaalisen peruskirjan Suomen 2. määräaikaisraporttia koskien

Ulkoasiainministeriö

Ulkoasiainministeriö on pyytänyt Suomen Yrittäjät ry:ltä lausuntoa otsikkoaiheessa mainitusta asiasta.

Suomen Yrittäjät haluaa kiinnittää huomiota raportin artikloja 21 ja 29 koskeviin kohtiin. Asianomaisissa artikloissa säädetään työntekijöiden oikeudesta tiedonsaantiin ja yhteisiin neuvotteluihin yrityksessä sekä kaikkien työntekijöiden oikeuteen saada tietoa ja neuvotella joukkoirtisanomismenettelyssä.

Suomen valtio viittaa vastauksessaan vain lakiin yhteistoiminnasta yrityksessä, jota sovelletaan pääsäännön mukaan yritykseen, joka säännöllisesti työllistää vähintään 30 henkilöä. Suomen Yrittäjien näkemyksen mukaan Suomen 2. määräaikaisraportissa olisi tullut huomioida myös kaikkia työnantajia koskeva työsopimuslain 9. luku, jossa säädetään työsopimuksen päättämismenettelystä. Työsopimuslain asianomaisessa luvussa säädetään muun muassa työnantajan ja työntekijän kuulemisesta sekä työnantajan selvitysvelvollisuudesta irtisanomistilanteissa. Työsopimuslain 9. lukua on kutsuttu pienempiä yrityksiä koskevaksi ”mini-yt” -menettelyksi, ja asianomaisilla säännöksillä on säädetty kaikille työntekijöille oikeus saada tietoa työsuhteen päättämistilanteissa.

Merja Hirvonen
työmarkkina-asiamies
Suomen Yrittäjät