Oppisopimuskoulutuksen kehittäminen

Opetusministeriö

Opetusministeriön 3.5.2006 asettaman työryhmän pääasiallisena tehtävänä oli
selvittää virkasuhteisten oppisopimuskoulutukseen liittyvät keskeiset ongelmat. Tämän lisäksi työryhmä teki ehdotuksia useista muista oppisopimuskoulutuksen kehittämisen keskeisistä kysymyksistä.

Työryhmän linjaus siitä, että palvelussuhteen muoto ei saa vaikuttaa henkilön mahdollisuuteen osallistua oppisopimuskoulutukseen, on oikea. Oppisopimuskoulutukseen oikeutettujen määrän lisääntyminen vaikuttaa koulutuksen volyymiin. Tämä tulee huomioida oppisopimuskoulutuksena suoritettavan ammatillisen lisäkoulutuksen kiintiöissä. Lisäksi tulee luoda pelisäännöt siitä, missä laajuudessa julkisen hallinnon henkilöstöä täydennyskoulutetaan oppisopimuskoulutuksen avulla. Erityisesti tämä määrällinen vääristymä koskee johtamisen erikoisammattitutkintoon valmistavaa koulutusta.

Pienille yrityksille kynnys rekrytointiin oppisopimuskoulutuksen avulla on usein taloudellisesti liian korkea. Ammattitaidottoman henkilön työsuorite ei vastaa hänen kouluttamisestaan aiheutuneita kustannuksia. Oppisopimuksesta maksettavat koulutuskorvauksen taso on matala ja työehtosopimuksissa määritelty oppisopimuskoulutuksen aikainen palkka liian korkea. Työryhmä esittääkin, että opetusministeriö selvittää oppisopimuskoulutuksen koulutuskorvauskäytännöt sekä selvittää, missä työehtosopimuksissa ja miten oppisopimusopiskelijoiden palkkauksesta on sovittu.

Suomen Yrittäjät pitää tärkeänä, että oppisopimuskoulutuksen korvauskäytäntöjä sekä palkkausjärjestelmiä kehitetään siten, että palkkauskynnystä voidaan oleellisesti madaltaa. Sopivana palkkausjärjestelmänä näemme mallin, jossa oppisopimuskoulutuksen aikanainen palkkaus sidotaan osaamisen kehittymiseen ja työsuoritteeseen. Tällainen portaittainen palkkamalli lähtisi oleellisesti nykyistä pienemmästä palkkatasosta (se olisi kuitenkin kannustava, esimerkiksi opintososiaalisiin etuihin nähden) ja päätyisi työsuoritteen lisääntyessä ammattilaisen palkkatasoon.

Pidämme hyvänä työryhmän esitystä siitä, että oppisopimuskoulutuksena toteutettavan ammatillisen lisäkoulutuksen enimmäismäärää lisätään työelämän tarpeet huomioiden.

SUOMEN YRITTÄJÄT

Martti Pallari
johtaja

Veli-Matti Lamppu
koulutusasiamies