Reilu viidesosa pk-yrityksistä palkkaa kesätyöntekijöitä

Suomen Yrittäjien selvityksen mukaan reiluun viidesosaan pk-yrityksistä palkataan kesätyöntekijöitä tänä kesänä. Keskimäärin näihin yrityksiin otetaan kolme kesätyöntekijää, joten pienet ja keskisuuret yritykset ottavat töihin arvion mukaan 60 000 määräaikaista työntekijää kesän aikana.

Kesätyöntekijöiden määrä on 5 000 työntekijää suurempi kuin viime vuonna. Määrä on kuitenkin matalampi kuin parina sitä edeltäneenä vuonna, jolloin pienet ja keskisuuret yritykset palkkasivat 85 000 kesätyöntekijää. Sekä kesätyöntekijöitä palkkaavien yritysten osuus että yritykseen keskimäärin palkattavien työntekijöiden määrä ovat hieman korkeampia kuin edellisenä vuonna.

Suomen Yrittäjien ekonomistin Harri Hietalan mukaan runsas nuorten palkkaaminen on myönteinen asia. Näin pk-yritykset tutustuttavat nuoria työelämään, mahdollistavat työkokemuksen kartuttamisen ja markkinoivat yrityksiä hyvinä työpaikkoina.

– Yksittäisen pk-yrityksen on osaltaan mahdollisuus vaikuttaa nuoren kouluttautumispäätökseen ja turvata yrityksen tulevaa työvoimansaantia, Hietala kannustaa yrityksiä haastavassa talouden ja nuorisotyöttömyyden tilanteessa.

Kesätyöntekijöiden palkkaaminen on yleisintä sesonkityöntekijöitä tarvitsevissa majoitus- ja ravitsemusyrityksissä. Niistä 60 prosentissa palkataan kesätyöntekijöitä, kun teollisuudessa osuus jää 30 prosenttiin. Terveys- ja sosiaalipalveluissa, kuljetuksessa ja varastoinnissa sekä rakentamisessa kesätyöntekijöitä palkataan reiluun 40 prosenttiin ja kaupassa vajaaseen 40 prosenttiin yrityksistä.

Vähintään 10 henkilöä työllistävistä pienistä yrityksistä 60 prosentissa on kesätyöntekijöitä ja yli 50 henkilöä työllistävistä keskisuurista lähes kaikissa. Mikroyrityksistä, jotka työllistävät 2–9 henkilöä, reilu 40 prosenttia palkkaa kesätyöntekijöitä. Yksinyrittäjistä 10 prosenttia tarjoaa kesätyöpaikkoja.

– Vaikka kesätyöpaikan saanti ei olisikaan vielä onnistunut, kannattaa hakemista jatkaa, sillä osa yrityksistä jättää päätöksensä viime hetkeen kysyntätilanteen epävarmuuden vuoksi, Hietala arvioi.

Kesätyösuhteet ovat melko pitkiä. Palkkaavista yrityksistä 40 prosentissa kesätyöntekijöiden sopimuksen pituus on keskimäärin kaksi kuukautta. Vain 5 prosentissa keskimääräinen pituus jää alle kuukauteen. Neljäsosassa pituus on kuukausi, reilussa viidesosassa kolme kuukautta ja 5 prosentissa pk-yrityksistä kesätyön pituus ylittää kolme kuukautta.

Satunnaisotokseen poimituista reilusta 6 000 yrittäjästä kyselyyn vastasi 712 yrittäjää maalis–huhtikuun vaihteessa. Vastaajajoukko edustaa Suomen pk-yritysrakennetta.

Lisätietoja:
ekonomisti Harri Hietala, Suomen Yrittäjät, p. (09) 2292 2845, 0500 789 906, harri.hietala@yrittajat.fi