Suomen Yrittäjät: Määräaikaisen työn rajoittamiselle ei perusteita – kilpailu työvoimasta kiihtymässä

Määräaikaisia työsopimuksia samoin kuin vuokratyötä teetetään osaltaan sen vuoksi, että pysyvän työsuhteen solmiminen merkitsee etenkin pientyönantajan näkökulmasta huomattavan sopimusriskin ottamista, Suomen Yrittäjät toteaa kommentoidessaan työministeriön asettaman selvityshenkilön määräaikaisen työn teettämistä selvittävää raporttia.

Suomen Yrittäjien mukaan työministeriön asettaman selvityshenkilön tekemät toimenpide-ehdotukset vähentäisivät mahdollisuuksia työn teettämiseen määräaikaisissa työsuhteissa. Samoin ne vähentäisivät vuokratyön käyttöä. Selvitystyön johtopäätösten perusteella näyttääkin siltä, että selvityksessä ei ole mietitty ehdotusten vaikutuksia työllisyyteen, johtaja Rauno Vanhanen sanoo.

– Määräaikaisten sopimusten tekomahdollisuuksien kiristäminen johtaa palkkatyön vähentymiseen. On väärin kuvitella, että jos määräaikaisia sopimuksia ei enää voitaisi tietyissä tilanteissa tehdä, niin niiden sijasta solmittaisiinkin pysyviä työsopimuksia. Määräaikaisen työn rajoittaminen johtaa siihen, että tarvittava lisätyöpanos tuotetaan pidentämällä yrittäjän ja työntekijöiden työaikoja, lisäämällä alihankintaa, ja huonoimmassa tapauksessa jättämällä työ kokonaan tekemättä.

– Määräaikaisten työsopimusten käyttö olisi, päinvastoin kuin selvityksessä esitetään, syytä sallia nykyistä laajemmin. Niitä tulisi voida nykyisestä poiketen solmia esim. tilanteissa, joissa yritys on epävarma siitä, kestääkö yrityksen kannattavuus uuden työntekijän ottamisen pysyvään työsuhteeseen. Nyt ehdotuksessa näytetään jopa haluttavan rajoittaa mahdollisuutta ottaa ihmisiä määräaikaisiin töihin esim. tuotantohuippujen tasaamiseksi.

Myös vuokratyövoiman käytön rajoittamispyrkimys on Suomen Yrittäjien mielestä käsittämätön. Raporttiin kirjoitettu ajatus sitä, että henkilöstövuokrausyritys maksaisi henkilölle palkkaa koko ajan riippumatta siitä, onko henkilölle osoitettavissa työtä vai ei, on koko vuokratyöidean vastainen. Kyse ei enää olisi vuokratyöstä, vuokratyö loppuisi, Vanhanen sanoo.

– Selvityksessä ei liene otettu huomioon sitä jo alkanutta muutosta väestörakenteessa, että työikäisiä henkilöitä tulee työmarkkinoille vähemmän kuin poistuu. Näihin vuosiin asti meillä on jatkuvasti ollut työstä ylitarjontaa, millä on osaltaan perusteltu työntekijän vahvaa suojaamista työlainsäädännöllä. Työikäisen väestönosan suhteellisen osuuden pieneneminen merkitsee sitä, että yritykset tulevat kilpailemaan työvoimasta. Tämä johtaa taas siihen, että markkinat itsessään tulevat entistäkin enemmän huolehtimaan työehtojen kohtuullisuudesta työntekijän kannalta.

Lisätiedot: Suomen Yrittäjät, johtaja Rauno Vanhanen, p. (09) 2292 2935, 0500 416937