Suomen Yrittäjät paikallisen sopimisen laajentamisesta: ”Hallituksen tärkein kilpailukykyhanke”
Hallituksen tarkoituksena on avata suoraan lainsäädännöllä työnantajalle ja työntekijöille mahdollisuus sopia yhdessä työehdoista toisin kuin työehtosopimuksissa lukee. – Tämä auttaa yrityksiä menestymään ja tarjoamaan työtä, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus sanoo.
Hallituksen tarkoituksena on avata suoraan lainsäädännöllä työnantajalle ja työntekijöille mahdollisuus sopia yhdessä työehdoista toisin kuin työehtosopimuksissa lukee. – Tämä auttaa yrityksiä menestymään ja tarjoamaan työtä, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus sanoo.
Hallitus ilmoitti hetki sitten, että työ- ja elinkeinoministeriö perustaa työryhmän valmistelemaan lainsäädäntöä, jolla edistetään paikallista sopimista ja vahvistetaan henkilöstön asemaa yritysten päätöksenteossa. Suomen Yrittäjät on mukana työryhmässä.
– Paikallinen sopiminen on sallittava mahdollisimman laajasti ja kaikille työnantajayrityksille, Jussi Järventaus vaatii.
Suomessa on jo lähes 400 000 työtöntä ja kustannuskilpailukykymme on romahtanut. Kun paikallisen sopimisen mahdollisuuksia laajennetaan, yritykset saavat paremmat mahdollisuudet sopia asioista fiksusti omien työntekijöidensä kanssa.
– Se auttaa yrityksiä menestymään, maksamaan parempia palkkoja ja tarjoamaan työtä. Paikallinen sopimisen laajentaminen onkin mitä suurimmissa määrin palkansaajan etu, Järventaus avaa paikallisen sopimisen logiikkaa.
– Samaa logiikkaa on käytetty Saksassa hyvällä menestyksellä.
Järjestäytymättömät yritykset vihdoin tasa-arvoiseen asemaan järjestäytyneiden kanssa
Tarkoituksena on muuttaa työlainsäädäntöä niin, että työnantajaliittoihin kuulumattomille yrityksille sallitaan samat oikeudet sopia kuin liittoihin kuuluville yrityksille. Nyt näin ei ole. Suomen 90 000 työnantajayrityksestä vain 20 000 kuuluu työnantajaliittoihin.
– On välttämätöntä, että kaikki yritykset pääsevät sopimisessa tasavertaiseen asemaan, Järventaus viittaa järjestäytymättömien yritysten kohteluun.
Lisäksi työaikalainsäädännön joustavuutta on tarkoitus lisätä olennaisesti.
– Tämä auttaa yrityksiä järjestelemään töitä kysyntätilanteen muutosten mukaan, Järventaus sanoo.
Työryhmän on tarkoitus selvittää myös mahdollisen kriisilausekkeen tarpeellisuus.
– On hyvä, että kriisilausekkeiden tarpeellisuus selvitetään. Mutta jos mahdollistetaan riittävän laajat paikallisen sopimisen mahdollisuudet, taloudellisiin vaikeuksiin joutuminen voidaan estää, Järventaus huomauttaa.
Työryhmän tulee saada työnsä valmiiksi maaliskuun puoliväliin mennessä.
Lisätietoja:
toimitusjohtaja Jussi Järventaus, Suomen Yrittäjät, p. 050 336 0015, jussi.jarventaus@yrittajat.fi
johtaja Janne Makkula, Suomen Yrittäjät, p. 09 2292 2951, janne.makkula@yrittajat.fi