Vuokratyön pelisäännöt kohdallaan

Vuokratyövoiman käyttöä käsitellyt työryhmä on mietinnössään yksimielinen siitä, ettei säännösten tiukentamiseen eikä rajoitusten käyttöönottoon ole tarvetta. Voimakkaasti laajentuneella alalla käytännöt ovat kehittyneet hyvin itsenäisesti ja pelisäännöt ovat alalla varsin toimivat, johtaja Antti Neimala Suomen Yrittäjistä sanoo.

– Työvoiman vuokraus on voimakkaasti laajentunut toimiala, joka vastaa hyvin elinkeinoelämän tarpeisiin. Vallitsevassa työvoimatilanteessa rajoituksilla olisi ollut haitallisia vaikutuksia yritysten toiminnalle.

Työryhmä esittää oikeuksien ja velvollisuuksien siirtämisestä, että käyttäjäyrityksen olisi toimitettava työntekijän työnantajalle tämän velvollisuuksien täyttämiseksi tarpeelliset tiedot.

Työntekijän turvan kannalta mietinnössä otetaan kantaa koeaikaan ja selvityksen antamiseen työsuhteen keskeisistä ehdoista. Jos työntekijä vuokratyösuhteen päätyttyä palkataan käyttäjäyrityksen palvelukseen samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin, koeajan enimmäispituudesta olisi vähennettävä vuokratyösopimukseen sovellettu koeaika. Vuokratyössä selvitys olisi annettava vuokratyöntekijän pyynnöstä myös alle kuukauden pituisissa työsuhteissa.

Suomessa vuokratyön käyttö on yleistynyt kasvavalla nopeudella. Työministeriö on tilastoinut vuokratyöntekijöitä vuodesta 1999 lähtien, jolloin vuokratyöntekijöitä oli 31 200 ja käyttäjäyrityksiä 14 200. Vuonna 2006 vuokrattuja oli 101 000 henkilöä ja käyttäjäyrityksiä 18 300. Vuokrausalalla toimii noin 300 yritystä.

Lisätietoja:
Suomen Yrittäjät, johtaja Antti Neimala, p. (09) 2292 2935, 050 3442780

Vuokratyötä selvittäneen työryhmän mietintö
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/10_muut/vuokratyo_mietinto.pdf

OnLine uutiset
toimitus@suomen.yrittajat.fi
Puhelin (09) 2292 2952, Raija-Liisa Konkola