YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Yrittäjägallup: Harva yritys hyödyntää TE-palveluita
Vain 13 % yrittäjistä on käyttänyt viimeisen vuoden aikana TE-toimiston työllisyyspalveluita. Heistä 69 % on ollut palveluihin tyytyväisiä. Yrityksistä vain 8 % kertoo käyttäneensä julkishallinnon Työmarkkinatorin palveluita, kertoo Yrittäjägallup.
Tuoreen Yrittäjägallupin luvut kertovat, että moni pk-yritys ei löydä tai hyödynnä työllisyyspalveluita. Vain pieni osa on hyödyntänyt tarjontaa ja palveluita.
”Käsillä olevassa työllisyyspalvelu-uudistuksessa pk-yrityksille tärkeintä on, että yritysten tarpeisiin voidaan reagoida paremmin. Työn ja tekijän on löydettävä toisensa vaivattomammin. Tarve on usein myös kausi- ja projektityöntekijöille”, Jaskari sanoo.
“Julkishallinnon työllisyyspalveluiden palveluiden ja ketteryyden on kohennuttava. Digitaalista Työmarkkinatoria on kehitetty, mutta se on edelleen yrittäjälle viranomaislähtöinen. Yrittäjät ovat esittäneet muun muassa “työllisyystinderiä” uusille työllisyysalueille, jossa tekoälyä hyödyntäen työ ja tekijä kohtaisivat paremmin ja nopeammin. Julkisten tietojärjestelmien pitäisi toimia tietoaltaina, joihin yksityiset sovellusinnovaatiot pystytään integroimaan”, Jaskari sanoo.
Vuoden sisällä rekrytoineet ovat saaneet yleisemmin tiedon työntekijästä kollegan tai tuttavan kautta (32 %), avoimella hakemuksella (32 %) tai jollain muulla tavalla (34 %). Henkilöstöpalveluyrityksen kautta osaajan löysi 19 prosenttia, samoin Työmarkkinatorin avulla 19 prosenttia.
”Yksityisten henkilöstöpalveluyritysten on päästävä tehokkaammin tuottamaan työllisyyspalveluita. Nyt lainsäädännössä ollaan avaamassa tietoja työttömistä myös yksityiselle sektorille. Tämä säädäntötyön tulee tapahtua nopeasti”, Jaskari sanoo.
”Valitettavasti jotkut työllisyysalueet ovat tiiviissä liitossa vain kuntien omistamien oppilaitosten kanssa ja tekevät sitä kautta palveluiden in-house-hankintaa kilpailutukset kiertäen. Avoin ja reilu kilpailu parantaa palvelun laatua”, Jaskari sanoo.
Moni yritys saa avoimen hakemuksen, moni ei oikeasti halua paikkaa
40 prosenttiin yrityksistä on tullut avoin työhakemus viimeisen vuoden aikana. Eniten hakemuksia tulee teollisuuteen (59 %).
Yli 10 hengen yrityksistä näin on tapahtunut lähes 90 prosentilla (89 %). Myös yli 10 hengen yritykset ovat rekrytoineet vuoden aikana eniten (59 %).
“Epävarmuudesta huolimatta pk-yritysten rekrytointiaikeet eivät ole juuri vähentyneet, osoittaa Pk-yritysbarometri. Pk-yrityksistä 14 prosenttia aikoo lisätä henkilökuntaansa, kun 12 prosenttia ennakoi vähentävän sitä. Suurin joukko, 74 prosenttia pk-yrityksistä, aikoo säilyttää nykyisen henkilöstönsä”, Jaskari sanoo.
Yrittäjägallupiin vastasi 1 077 pk-yrityksen edustajaa 2.–9.1.2025. Tulosten luottamusväli on kokonaistuloksen osalta 2,9 prosenttiyksikköä. Tutkimuksen toteutti Verian (entinen Kantar) Suomen Yrittäjien toimeksiannosta.
Tutustu tuloksiin tarkemmin tästä.
johtaja Harri Jaskari, Suomen Yrittäjät p. 050 512 2874, harri.jaskari@yrittajat.fi