Työelämästä ei tule tukea palkkaurkinnalle. Vain noin viidennes on sitä mieltä, että työntekijällä tulisi olla oikeus koska tahansa saada tietää…
Yrittäjä! Onko arjen johtajuudessa haaste, jonka haluat selättää tai haluatko kehittää yritystäsi kohti uusia ulottuvuuksia? Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien kautta yritykselläsi on…
Työnantaja voi hakea koronarokotuksista korvausta joko osana työterveyshuollon kustannuksia tai sairaanhoitovakuutuksesta.
Esitettyjen muutosten on tarkoitus tulla voimaan mahdollisimman pian, mutta niitä sovelletaan jo 1.1.2022 alkaen.
Hallitus antoi tänään eduskunnalle esityksen, jonka mukaan työntekijällä ja yrittäjällä olisi oikeus saada tartuntatautipäivärahaa myös luotettavasti todetun positiivisen testituloksen perusteella…
Kun eristyspäätöksiäkään ei enää kirjoiteta, koronapositiivisenkin täytyy lähtökohtaisesti tulla töihin, jos häntä ei ole todettu työkyvyttömäksi.
Vaara on, että myös työntekijä jää eristyksiin omalla kustannuksellaan. Sairausvakuutuslain väliaikaisella muutoksella on nyt kiire.
Teknologiateollisuuden työnantajien ja Teollisuusliiton hyväksymä neuvottelutulos uusista työehtosopimuksista laajentaa mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen.
Oletko pohtinut vieraskielisten työntekijöiden palkkaamista yritykseesi? Haluatko kuulla, mitä tukea ja palveluita yrityksellesi olisi tarjolla rekrytointiin ja perehdyttämiseen?