YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.
Kirjalliseen muistioon työntekijän kuulemisesta kirjataan tilaisuudessa sovitus asiat, mm. työnantajan ja työntekijän näkemykset asiasta. Asiakirjapankin lomakkeet ovat yleisiä, joten varmista…
Neuvotteluesitys työvoiman vähentämistä, lomauttamista tai osa-aikaistamista koskevien yt-neuvotteluiden aloittamiseksi, vähentämisen kohteena alle 10 henkilöä. Neuvotteluesityksestä tulee käydä ilmi mm. neuvottelujen…
Osa-aikaistamisilmoitus annetaan työntekijälle, jos työaikaa koskeva ehto muuttuu pysyvästi. Ilmoituksesta tulee ilmetä selvitys osa-aikaistamisen perusteista ja vaihtoehdoista. Asiakirjapankin lomakkeet ovat…
Vapaamuotoisessa palkkalaskelmassa (palkkatodistuksessa) tulee ilmetä työnantajan ja työntekijän tiedot, perustiedot työsuhteesta, palkan määrä vähennyksineen (mm. ennakonpidätys, eläkemaksu, työttömyysvakuutusmaksu) ja palkanmaksun…
Työnantajan ilmoitus työntekijälle, jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta poissaololleen pätevää syytä. Työsuhdetta pidetään purkautuneena poissaolon…
Työnantajan työntekijälle antamassa työsopimuksen purkamisilmoituksessa on ilmoitettava painava syy purkamiselle. Asiakirjapankin lomakkeet ovat yleisiä, joten varmista aina yksittäisen asiakirjan soveltuvuus…
Työnantajan työntekijälle antama kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista (esim. työnteon alkamisajankohta, koeajan pituus, työaika, työtehtävät, sovellettava työehtosopimus jne.). Asiakirjapankin lomakkeet…
Kirjallinen sopimus työntekijän sähköpostin käytön periaatteista suostumuksen antajan ollessa estynyt vastaanottamaan viestinsä. Asiakirjapankin lomakkeet ovat yleisiä, joten varmista aina yksittäisen…
Työntekijälle annettavassa kirjallisessa varoituksessa määritellään varoituksen syy ja varoituksen jälkeen tehtävät toimenpiteet, mikäli työntekijä ei korjaa menettelyään. Asiakirjapankin lomakkeet ovat…
Ilmoitus toistaiseksi voimassaolevan lomautuksen päättymisestä annetaan lomautetulle työntekijälle vähintään seitsemän vuorokautta ennen työn alkamisajankohtaa. Määräaikaisen lomautuksen päättymisestä ei tarvitse lomautetulle…