Purkautumisilmoitus
Työnantajan ilmoitus työntekijälle, jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta poissaololleen pätevää syytä. Työsuhdetta pidetään purkautuneena poissaolon…
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.
Työnantajan ilmoitus työntekijälle, jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta poissaololleen pätevää syytä. Työsuhdetta pidetään purkautuneena poissaolon…
Työnantajan työntekijälle antamassa työsopimuksen purkamisilmoituksessa on ilmoitettava painava syy purkamiselle. Asiakirjapankin lomakkeet ovat yleisiä, joten varmista aina yksittäisen asiakirjan soveltuvuus…
Työnantajan työntekijälle antama kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista (esim. työnteon alkamisajankohta, koeajan pituus, työaika, työtehtävät, sovellettava työehtosopimus jne.). Asiakirjapankin lomakkeet…
Kirjallinen sopimus työntekijän sähköpostin käytön periaatteista suostumuksen antajan ollessa estynyt vastaanottamaan viestinsä. Asiakirjapankin lomakkeet ovat yleisiä, joten varmista aina yksittäisen…
Työntekijälle annettavassa kirjallisessa varoituksessa määritellään varoituksen syy ja varoituksen jälkeen tehtävät toimenpiteet, mikäli työntekijä ei korjaa menettelyään. Asiakirjapankin lomakkeet ovat…
Ilmoitus toistaiseksi voimassaolevan lomautuksen päättymisestä annetaan lomautetulle työntekijälle vähintään seitsemän vuorokautta ennen työn alkamisajankohtaa. Määräaikaisen lomautuksen päättymisestä ei tarvitse lomautetulle…
Työntekijän salassapitosopimuksessa määritellään ne työnantajan luottamukselliset tiedot, jotka työnantaja haluaa sopimuksella suojata (esim. liike- ja ammattisalaisuudet, asiakkaat, materiaalit ym.). Asiakirjapankin…
Kirjallisessa työsopimuksessa määritellään mm. tehtävä työ tai tietty työsuoritus, työsuhteen laatu, työaika, palkka ja muut työehdot. Työsopimus tehdään kahtena kappaleena,…
Laajassa työtodistuksessa ilmoitetaan työsuhteen keston ja työtehtävien sisällön kuvauksen lisäksi työsuhteen päättymisen syy ja se sisältää arvioinnin työntekijän työtaidosta sekä…
Ns. suppeassa työtodistuksessa on ilmoitettu työsuhteen kesto ja lyhyt kuvaus työtehtävien sisällöstä. Työtodistukseen voidaan myös kirjata työsuhteen päättymisen syy sekä…