YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.
Laajassa työtodistuksessa ilmoitetaan työsuhteen keston ja työtehtävien sisällön kuvauksen lisäksi työsuhteen päättymisen syy ja se sisältää arvioinnin työntekijän työtaidosta sekä…
Ns. suppeassa työtodistuksessa on ilmoitettu työsuhteen kesto ja lyhyt kuvaus työtehtävien sisällöstä. Työtodistukseen voidaan myös kirjata työsuhteen päättymisen syy sekä…
Vuosilomapalkkalaskelmasta tulee ilmetä lomapalkan tai -korvauksen suuruus ja sen määräytymisen perusteet, kuten esim. loman ansaintajakso, ansaitut lomapäivät, tehdyt työpäivät tai…
Työvoiman vähentämistä koskevassa yhteistoimintaneuvottelujen pöytäkirjassa tulee ilmetä mm. yt-neuvottelujen ajankohdat, niihin osallistuneet henkilöt, neuvottelujen tulos mahdollisine eriävine kannanottoineen. Asiakirjapankin lomakkeet…
Työnantaja voi työsopimuksessa rajoittaa työsuhteen päättymisen jälkeen työntekijäänsä kilpailevasta toiminnasta myöhemmän työsuhteen tai yritystoiminnan pohjalta. Kilpailukieltosopimuksella saadaan rajoittaa työntekijän oikeutta…
Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen työntekijästä johtuvan tai hänen henkilöönsä liittyvän asiallisen ja painavan perusteen vuoksi. Asiakirjapankin lomakkeet ovat yleisiä, joten…
Työnantaja voi irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä vähentynyt olennaisesti ja pysyvästi.…
Työnantajan velvollisuuksiin (alle 20 henkilön yrityksissä) kuuluu esittää työntekijälle ennakkoselvitys tulevista lomautuksista. Selvitys voidaan antaa suullisesti tai kirjallisesti. Asiakirjapankin lomakkeet…
Ennakkoselvitys irtisanomisesta tuotannollisista ja taloudellisista syistä tai osa-aikaistamisesta (20 työntekijää tai enemmän). Selvityksessä ilmoitetaan irtisanomisen tai osa-aikaistamisen perusteet ja vaihtoehdot.…