YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.

JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.

Wage Calculator

Are you planning to hire a new employee? Would you like to know the total cost of a new hire?

Before hiring an employee, it is important to estimate the actual cost of a new employee and the profitability of hiring one.

This is where our wage calculator can prove incredibly helpful. The calculator can help you visualize the big picture regarding the individual costs arising from a new hire as well as their overall amount.

Not a member yet? Join Yrittäjät.

As a member of Yrittäjät, you get free legal counselling and enjoy valuable member benefits!

Join now
Työnantajan maksut
Työnantajan kulut vaihtelevat toimialoittain ja yrityksen koon mukaan. Laskurin oletusarvoina esitetyt prosentit ovat keskiarvoja. Palkan lisäkustannukset kuukaudessa ovat:
%
€ / kk
0

Laskurin työeläkevakuutusmaksu on keskiarvo eri työeläkeyhtiöiden perimistä työeläkevakuutusmaksuista.

Työnantajan osuus eläkemaksuista vaihtelee yrityksen koon (palkkasumma) ja työntekijän osuuden mukaan. Vuoden 2024 TyEL-maksussa käytetään viitteenä vuoden 2022 palkkasummia.

TyEL-maksu yrityksissä, joiden palkkasumma v. 2022 oli alle 2 197 500 on kokonaisuudessaan 24,81 %, josta työntekijän osuus on 7,15 % (alle 53 ja yli 62-vuotiaat) tai 8,65 % (53-62-vuotiaat). Työnantajan osuus TyEL-maksusta on siten 17,66 ja 16,16 %.

1,16
0

Työnantajan sairausvakuutusmaksu (työnantajan sava-maksu) Verohallinnolle yhdessä muiden oma-aloitteisten verojen kanssa. Työnantajan sairausvakuutusmaksua ei makseta alle 16-vuotiaalle eikä 68 vuotta täyttäneelle maksetuista palkoista. Vuonna 2024 yksityisen työnantajan sairausvakuutusmaksu on 1,16 %.

0

Ryhmähenkivakuutusmaksun määrä vaihtelee yhtiöittäin. Keskimääräinen ryhmähenkivakuutusmaksu vuonna 2024 on 0,06 %.

Työtapaturmavakuutusmaksu määräytyy palkkojen ja työn riskin mukaan. Tapaturmavakuutusmaksua hoitavat tapaturmavakuutusyhtiöt. Vuonna 2024 keskimääräinen työtapaturmavakuutusmaksu on 0,70 %.

0

Työttömyysvakuutusmaksu peritään 18-64-vuotiaista työntekijöistä. Työnantajan osuus työttömyysvakuutusmaksusta on 0,27 % palkkasummasta, joka on enintään 2 337 000 euroa ja 1,09 % palkkasumman osasta, joka ylittää 2 337 000 euroa. Yrityksen osaomistajista työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,27 % osaomistajille maksetusta palkkasummasta.

0

Lomarahaa (lomaltapaluurahaa) maksetaan vakiintuneen käytännön mukaan 50 % lomapalkan määrästä. Lomarahan maksamiskäytäntö voi kuitenkin vaihdella toimialoittain. Lomarahan maksaminen ei perustu lainsäädäntöön, vaan työehtosopimuksen määräyksiin tai työnantajan noudattamaan käytäntöön.

Palkkalaskurimme laskee työnantajan kustannuksia kuukausitasolla, joten tähän kohtaan tulisi merkitä lomarahan osuus (%) suhteessa kuukausipalkkaan. Kun vuotuinen lomarahan määrä jaksotetaan vuoden 12 kuukaudelle, on lomarahan osuus n. 4—5 % kuukausipalkasta.

Lomaraha maksetaan lomapalkan yhteydessä sekä eräissä poikkeustapauksissa myös työsuhteen päättyessä.

0

Vapaaehtoisiin sivukuluihin sisältyy mm. seuraavat kuluerät:

  • Koulutus
  • Työvaatteet
  • Työpaikkaruokailu
  • Henkilökunnan virkistystoiminta
  • Luontoisedut
  • Vapaa-ajan vakuutus
  • Laajennettu työterveyshuolto
Sosiaalikulut yhteensä:
0
0
Työnantajan kulut yhteensä:
0
Palkastaan työntekijä maksaa
%
€ / kk
0

Ennakonpidätysprosentti muodostuu valtion verosta, kunnallisverosta ja kirkollisverosta.

0

17-52-vuotiaan ja 63-67-vuotiaan työntekijän osuus eläkemaksusta (TyEL) on 7,15 %.

53-62-vuotiaan työntekijän osuus eläkemaksusta (TyEL) on 8,65 %.

0

18-64-vuotiaan työntekijän osuus työttömyysvakuutusmaksusta on 0,79 %.

Osaomistajan osuus työttömyysvakuutusmaksusta on 0,43 %.

0
Yhteensä:
0
0
Kustannukset uudesta työntekijästä / palkankorotuksesta ovat:
Kuukaudessa
Vuodessa
%
Työnantaja maksaa
0
0
0
Sivukulut, lomarahat ja työntekijän verot vievät
0
0
0
Työntekijälle jää
0
0
0
Mitkä ovat työnantajan todelliset kustannukset saatua työpanosta kohti?
Toisen osan laskelman luvut perustuvat ensimmäisestä osasta saatuihin tuloksiin. Työaikaa lyhentävät vuosiloma ja palkalliset vapaapäivät. Täydennä alla oleviin Vuosiloma-, Arkipyhät- ja Pekkas-vapaa -kenttiin kyseisten päivien lukumäärä vuodessa. Paina LASKE -painiketta, jolloin laskurimme laskee työnantajan todelliset kustannukset tehtyä työaikaa kohti.
0

Vuosiloma määräytyy vuosilomalain sekä työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan. Alle vuoden työsuhteessa vuosilomaa kertyy kaksi päivää kultakin työssäolokuukaudelta, yli vuoden jatkuneessa työsuhteessa lomaa karttuu vähintään 2,5 päivää kuukautta kohden.

0

Arkipyhiä ovat loppiaispäivä, pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, vapunpäivä, helatorstai, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä, tapaninpäivä ja uudenvuodenpäivä. Keskimäärin arkipyhäpäiviä on vuodessa 7.

Arkipyhäkorvaukset vaihtelevat toimialoittain.

0

Sadan tunnin yleinen palkallinen työajanlyhennysohjelma. Työajan lyhennyksen malleista sovittu työ- ja virkaehtosopimuksissa aloittain.

Avaa pop-up -ikkuna