Yrittäjä! Tule mukaan omiesi pariin. Liity Yrittäjiin.
Työterveyshuolto – pihistä vai panosta?
- Suomen Yrittäjät
Oletko työantaja, yksinyrittäjä tai harkitsetko ensimmäisen työntekijän palkkaamista?
Työterveyshuolto on joillekin lakisääteinen ennakoimaton kustannuserä ja välttämätön paha, toisille taas mahdollisuus säästää henkilöstökustannuksissa ja huolehtia omasta sekä henkilöstön työssäjaksamisesta.
Tule oppimaan, miten työnantajana voit välttää ongelmat sekä ennakoimattomat kustannukset ja ottaa työterveyshuollon osaksi toimivaa henkilöstöstrategiaa yrityksesi resursseihin ja tarpeisiin sopivalla tavalla.
Käymme läpi myös sitä, mitä yksinyrittäjän tulee huomioida työterveyshuoltoa suunnitellessaan.
Työterveyshuoltolaki velvoittaa työnantajan järjestämään ennaltaehkäisevän työterveyshuollon. Tämä velvollisuus koskee kaikkia työnantajia, joilla on yksikin työsopimuksen perusteella työtä tekevä työntekijä. Kuitenkin jatkuvasti syntyy tulkintatilanteita siitä, mitä lakisääteinen taso kunkin työnantajan kohdalla tarkoittaa, ja mitkä palvelut kuuluvat työterveyshuollon piiriin.
Toisaalta taas yksinyrittäjälle välillä tulee yllätyksenä, ettei omia työkyvyn ylläpitämisen tai palauttamisen aiheuttamia terveydenhuollon kustannuksia voi automaattisesti maksaa yrityksen kuluina. Joissain tilanteissa myös lyhyen tähtäimen kustannussäästöjen hakeminen saattaa johtaa pidemmällä tähtäimellä suurempiin kustannuksiin.
Koulutuksen sisältöä
- Lakisääteinen työterveyshuolto
- Lakisääteisen työterveyshuollon tason ylittämisen hyödyt
- Työterveyshuollon kustannusten ennakointi ja niihin vaikuttaminen
- Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet
- Mitä eri vaihtoehtoja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi ja turvaamiseksi on tarjolla
- Voiko työterveyssopimuksen korvata työnantajan ottamalla vakuutuksella
- Ketkä työterveyshuollon palveluita saavat käyttää
- Yksinyrittäjän työterveyshuollossa hyväksyttävät palvelut
Tule koulutukseen oppimaan työnantajan ja yksinyrittäjän oikeudet ja velvollisuudet sekä tyypillisimpien sudenkuoppien välttämisen työterveyshuollon järjestämisen kannalta keskeisimmissä kysymyksissä.
Asiantuntijana
Marika Heinonen
lakineuvoja, Suomen Yrittäjät
Marika Heinonen on toiminut Suomen Yrittäjissä lakineuvojana vuodesta 2021 alkaen neuvoen ja kouluttaen yrittäjiä käytännön työ- ja sopimusoikeudellisissa haasteissa. Marikalle on kertynyt ennen Suomen Yrittäjiin tuloa työkokemusta yli 20 vuotta monipuolisissa johtamisen ja markkinoinnin tehtävissä niin työntekijän, yksinyrittäjän kuin työnantajan roolissa pk-sektorilla.
Tutustu myös näihin koulutuksiin
