- Anställningsförhållande och arbetsrätt
För medlemmar
Anmälan om hävning
Arbetsgivarens anmälan till arbetstagaren, om arbetstagaren har varit frånvarande från arbetet minst sju dagar utan att under denna tid till arbetsgivaren ha anmält giltigt skäl till sin frånvaro. Arbetsavtalet anses vara hävt räknat från början av frånvaron.
Vain jäsenille
Som medlem får du mer
Logga in
Logga in och få tillgång till Företagarnas medlemsinnehåll
Inte medlem än?
Som medlem i Företagarna i Finland får du tillgång till mer innehåll och ta del av värdefulla medlemsförmåner och verktyg. Bli medlem redan idag!