- Anställningsförhållande och arbetsrätt
För medlemmar
Konkurrensförbudsavtal
Arbetsgivaren kan i arbetsavtalet efter att anställningsförhållandet upphört begränsa sin arbetstagare från konkurrerande verksamhet på basis av ett senare anställningsförhållande eller företagsverksamhet. Arbetstagarens rätt att ingå ett nytt arbetsavtal eller utöva yrke får begränsas genom ett konkurrensförbudsavtal i högst 6 månader.
Vain jäsenille
Som medlem får du mer
Logga in
Logga in och få tillgång till Företagarnas medlemsinnehåll
Inte medlem än?
Som medlem i Företagarna i Finland får du tillgång till mer innehåll och ta del av värdefulla medlemsförmåner och verktyg. Bli medlem redan idag!