Lagstiftning som måste hållas tillgänglig
Lagen kräver att arbetsgivaren håller ett flertal lagar som reglerar arbetslivet tillgängliga på arbetsplatsen. Syftet är att se till att…
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Arbetstagarens rättigheter och integritetsskydd
På denna sida behandlar vi arbetstagarens rättigheter i arbetsförhållandet, i synnerhet ur integritetsskyddets perspektiv. När arbetsgivaren och arbetstagaren har en…
Regeringen vill underlätta arbetskraftsinvandringen – Företagarna utlovas stöd och tjänster för rekrytering
Regeringen planerar främja arbetskraftsinvandringen kraftigt under slutet av regeringsperioden. Arbetsminister Tuula Haatainen berättade redan om de utförda, pågående och kommande åtgärderna under…
Blanketter och dokument för arbetsgivare
I Företagarnas medlemstjänst hittar du nyttiga verktyg för företagaren, såsom löneräknare och blankett- och dokumentmallar.
Samarbetsförhandlingar när användningen av arbetskraft minskar
I 3 kap. i samarbetslagen finns bestämmelser om förhandlingsskyldigheterna i samband med förändringar som sker i företagsverksamheten. Bestämmelserna tillämpas då…
Samarbetsförhandlingar vid överlåtelse av rörelse
Samarbetslagens 4 kapitel innehåller bestämmelser om samarbetsförfarande i samband med överlåtelse av rörelse. Med överlåtelse av rörelse avses överlåtelse av…
Hävning av arbetsavtalet
Ett arbetsavtal kan hävas på tre olika grunder: under prövotiden, av synnerligen vägande skäl eller på grund av olovlig frånvaro…
Varning och uppsägning
Arbetsgivaren får endast av vägande och sakliga skäl säga upp ett arbetsavtal. Enligt arbetsavtalslagen får en arbetstagare som har försummat…