Familjeledigheter
Arbetstagaren har enligt arbetsavtalslagen rätt till ledighet för den tid då han eller hon kan få moderskaps-, särskild moderskaps-, faderskaps-…
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Alterneringsledighet
Avsikten med alterneringsledigheten är att stöda orken i arbetet och för en viss tid erbjuda en arbetslös en ledig arbetsplats…
Semestrar, ledigheter och frånvaron
Semester och sjukledighet är de vanligaste orsakerna till arbetstagarens frånvaro från arbetet.
Arbetsgivaravgifter och försäkringar
Arbetsgivaravgifterna är arbetsgivarens obligatoriska lönebikostnader. Försäkringsavgifternas belopp eller betalningsskyldigheten kan påverkas av arbetstagarens ålder, anställningsförhållandets längd eller lönebeloppet. Läs mer…
Så här anställer du
Var lönar det sig att börja när det är dags att anställa? Här hittar du viktig information om att anställa…
Den nya arbetstidslagen trädde i kraft vid årsskiftet – vilka förändringar medför detta?
Den nya arbetstidslagen trädde i kraft den 1.1.2020. Målsättningen med lagen är att uppdatera arbetstidslagen så att den motsvarar förändringarna…
Arbetslivsbarometer: Relationerna i skick på små företag — goda möjligheter att ingå avtal på arbetsplatsen
Ju mindre företaget är, dess öppnare och mer konfidentiella är förhållandena mellan arbetsgivaren och arbetstagarna. På små företag förmedlas information…