Esihenkilön vuorovaikutusroolit
Jokaisella esihenkilöllä on omat luontaiset vahvuudet vuorovaikutuksessa. Yksi on hyvä kuuntelija, toinen taas saa asiat tehokkaasti eteenpäin, kolmas voi olla…
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
PPY:n Kasvuverkoston tapaaminen 17.8 klo 14.00
PPY:n Kasvuverkosto tapaa Oulun Rakennuslasi Oy:n tiloissa 17.8 klo 14. Mukaan ovat tervetulleita kaikki pohjois-pohjalaiset yrityksen kasvua tavoittelevat yrittäjät. Kasvuverkosto…
Kehittämissuunnitelmia taantuman taltuttamiseksi
Monien ennusteiden mukaan olisimme menossa taantumaa kohti syksyllä ja ensi vuonna. Taantumaennusteita ei kannata voimakkaasti markkinoida, koska ne tahtovat toteuttaa…
Kauhusta kankea vai innokas ja notkea?
Muutosvalmius ja yhteisöllisyys yrityksen menestystekijöinä Miten havaitset ennakoivasti muutostilanteet, joita yrityksen polulle tulee, ja kuinka varmistat koko yrityksen nopean reagointikyvyn…
Nordic Business Forum 2022 -livestriimaus
Future-Focused Leadership What got you here, won’t get you there. Do you understand what is required from leaders to thrive…
Kovia nimiä Kokkolan bisnesseminaariin – Bob Geldof tuo oman näkökulmansa johtajuuteen
Rock-muusikko ja puhuja Bob Geldof on kiinnitetty Kipinä Business Seminar -tapahtuman pääpuhujaksi. Seminaarin teemoja ovat johtajuus ja inspiraatio.
Roosa Nieminen taistelee omalla yrityksellään ”isännöitsijätraumaa” vastaan – ”Se on jäänyt ihan syystä”
Isännöitsijän alalle on tunkua. Tämä on tuttua myös Yade Suomi Oy:n Roosa Niemiselle, joka perusti oman isännöintialan yrityksensä nelisen vuotta…
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Kasvuverkostolle valittiin johtoryhmä
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Kasvuverkosto kokoontui Oulun Kauppahallissa 1.6 linjaamaan tulevaa toimintaansa ja valitsemaan keskuudestaan johtoryhmän. Johtoryhmään valittiin mukaan: Niina Martikainen Oulun…
Monimuotoinen työyhteisö ja osallistavuus kiinnostaa yrityksiä, mutta työtä on tehtävänä – Osallistuminen Prideen ei voi olla yksittäinen temppu
Kesäkuun lopussa juhlitaan Pride-viikkoa. Monimuotoinen ja inklusiivinen työyhteisö on tärkeää yrityksissä, mutta liian moni piilottelee identiteettiään työpaikoilla.
Haastavat tilanteet haltuun
Kuinka tarttua haastaviinkin tilanteisiin rohkeasti, kannustavasti ja arvostavalla asenteella? Ennen kuin toimit, mieti mikä merkitys tilanteeseen puuttumisella on itselle, työntekijälle,…