Turussa toimiva Humak voittoisa AMK:ien yrittäjyyskilpailussa
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…
Kesän työntekijäpulaan voi saada helpotusta rekrytoimalla osaajia oppisopimuksella. Kesäajaksi tehdyt oppisopimukset tuovat selkeitä hyötyjä sekä yrityksille että opiskelijoille. Yritys saa…