“Huutava vääryys pitää korjata”
Yrityksistä selvä enemmistö pitää niin sanottua Kelan karenssia epäreiluna ja haluaa lyhentää sitä. “On huutava vääryys, että työnantajan pitää maksaa…
Paikallinen sopiminen etenee ja muuttaa käytäntöjä
Keski-Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Sanna-Mari Jyräkoski pohtii paikallista sopimista. Stora Enso avasi pelin syksyn paikallisen sopimisen kentällä sopimalla yrityskohtaisen työehtosopimuksen Paperiliiton…
Nuoret työntekijät
Alle 18-vuotiaat nuoret työntekijät eivät saa tehdä aivan samoja töitä eivätkä samoin ehdoin kuin aikuiset.
Faktia etsii ja kouluttaa Laukamolle särmääjiä
Teksti ja kuva Merja Ryhtä/Somero-lehti Metalliteollisuudella menee niin lujaa, että työntekijäpula haittaa yritysten kasvua. Toimitusajat pidentyvät, kun ei ole riittävästi…
Neuvonta: ulkomainen työvoima
Suomen Yrittäjien oikeudellinen neuvontapalvelu neuvoo mielellään jäsenyrityksiä ulkomaisen työntekijän työsuhteeseen ja oleskeluun liittyvissä asioissa.
Mitä palkkaus maksaa?
Kun ryhdyt työnantajaksi, suurimpia taloudellisia kysymyksiä työntekijän palkkaamisen yhteydessä ovat työntekijästä aiheutuvat todelliset kustannukset sekä se, onko työntekijän palkkaaminen kannattavaa.
Perehdytys
Kun yritykseen tulee uusi työntekijä, hyvä perehdyttäminen on olennaisen tärkeää, jotta työntekijä pääsee työyhteisön jäseneksi ja töihin kiinni.
Työsopimus
Työsopimuksella syntyvät työsopimuslain mukaiset oikeudet ja velvollisuudet sekä työnantajalle että työntekijälle. Työsopimuksella määritetään siis ne ehdot, joilla työtä tehdään.
Rekrytointi
Onnistunut rekrytointi takaa työnantajalle taitavat ja yritykseen sopivat työntekijät. Mitä kaikkea rekrytoinnissa pitää ottaa huomioon?
Tuet palkkaamiseen
Työntekijän palkkaamiseen on tietyissä tilanteissa tarjolla taloudellista tukea. Tällä sivulla kerromme palkkatuesta ja tuesta oppisopimuskoulutukseen.