Kesälomat lähestyvät ja kesätyöntekijöitä tarvitaan taas. Rekrytointi on markkinointia, siksi siihen kannattaa panostaa huolella. Nappaa Helsingin kaupungin yritysluotsi Heidi Lihrin…
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien jäsenviestin mukana lanseerattiin uusi pikagallup – kysely, missä yrittäjiltä kysyttiin, että aikovatko he palkata ja onko heillä ollut…
Pitkään kesätyöntekijöitä rekrytoinut rautakauppayrittäjä pyrkii valitsemaan tutun ja turvallisen hakijan, sillä työntekijän perehdyttäminen on pienessä yrityksessä haastavaa.
Yrittäjän aamuriihi 25.5. BusinessAsema/Teams Osaamista yhdessä 8.15-8.20 Avaussanat, Sari Reinikainen-Laine, PPY & Virpi Spangar, OSAO 8.20-8.35 Uusyrityskeskus, Jarmo Siipola 8.35-8.50…
PPY-TALK on Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien keskusteluohjelma, jonka tämän kertaisena aiheena käsitellään osatyökykyisten ja muiden hankalasti työllistyvien työllistämisestä yrittäjien ja pk-yritysten näkökulmasta.…
– Lainsäädännössämme on erittäin selkeä jaottelu työntekijän ja yrittäjän välillä. Muutostarpeita ei ole. Jatkossa tulisi puuttua siihen, miksi rakenteemme eivät…
– Palkkaurkintalakia ei työpaikoille tarvita. Hallituksen esitysluonnos on epälooginen, juridisesti heikkotasoinen ja puuttuu työntekijöiden yksityisyyden suojaan. Toteutuessaan se myös lisäisi…
Tiivis tunti infoa yrittäjille maanantaina 9.5.2022 klo 9-10 Teams-yhteydellä ukrainalaisten tilanteesta Varsinais-Suomessa. Aamussa saat myös tietoa miten edetä, jos haluat…
Hoitoalan isot palkankorotukset pitäisi rahoittaa lisävelalla tai veronkorotuksilla, eikä se olisi ekonomistin mielestä järkevää.
Hallitus esittää parannuksia vaihtelevalla työajalla työskentelevien asemaan. Yrittäjät katsoo, että työehtojen sääntely EU:n tasolla rajoittaa suomalaisen lainsäätäjän liikkumatilaa.