Työnantajayrityksen muistilista
Hienoa, että yrityksesi on kasvamassa! Kun palkkaat lisää työntekijöitä, myös sinun velvollisuutesi työnantajana lisääntyvät. Avuksesi olemme koonneet tähän oppaaseen asioita, jotka…
Hienoa, että yrityksesi on kasvamassa! Kun palkkaat lisää työntekijöitä, myös sinun velvollisuutesi työnantajana lisääntyvät. Avuksesi olemme koonneet tähän oppaaseen asioita, jotka…
Tulorekisteri muutti käytäntöjä, mutta toi hyötyä niin palkkojen ilmoittajalle, viranomaisille kuin tulonsaajallekin. Tulorekisteri vähentää palkkatiedon moninkertaista ilmoittamista viranomaisille, kun eri viranomaiset poimivat…
Osaavat ihmiset ovat yrityksesi tärkein voimavara. Osaamista kannattaa vaalia ja uuden oppimiseenon tärkeää kannustaa. Yrittäjänä sinun on tärkeää huolehtia myös…
Työsopimuksen purkaminen voi tapahtua kolmella eri perusteella: koeajan vuoksi, erittäin painavasta syystä tai työntekijän luvattoman yli 7 päivää kestäneen poissaolon…
Työsopimuslain mukaan työnantajan liikkeen luovutuksella tarkoitetaan yrityksen, liikkeen, yhteisön tai säätiön tai näiden toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työnantajalle, jos luovutettava,…
Työsopimus sitoo sekä työnantajaa että työntekijää, eikä kumpikaan voi lähtökohtaisesti muuttaa sopimusta yksipuolisesti ilman lainmukaista perustetta. Työsuhteen ehtoja voidaan kuitenkin…
Koeaika on työsuhteen alkuun sijoittuva harkinta-aika, joka antaa työnantajalle ja työntekijälle oikeuden purkaa työsopimus välittömästi koeajan puitteissa ilman erityisiä työsuhteen…
Työajasta ja sen määräytymisestä säädetään työaikalaissa. Työaikalakia sovelletaan lähtökohtaisesti kaikkeen työ- ja virkasuhteessa tehtyyn työhön. Työajasta on lisäksi voitu sopia…
Työajasta ja sen määräytymisestä säädetään työaikalaissa. Siitä on lisäksi voitu sopia alakohtaisesti työehtosopimuksessa tai paikallisesti, työaikajärjestelyiden kautta. Tässä tietoa mahdollisuuksista…
Työntekijällä on oikeus saada työstä vapaata lain tarkoittaman palveluksen suorittamista varten.