Opintovapaa
Opintovapaalla tarkoitetaan työntekijän hakemuksesta saamaa vapaata, jonka aikana työntekijä voi suorittaa opintovapaalain tarkoittamia opintoja.
Sairauspoissaolo
Jos työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, hänellä on oikeus sairausajan palkkaan.
Työaikajärjestelyt
Työaikajärjestelyt ovat keino joustavoittaa työaikaa tarkoituksenmukaisemmalla tavalla.
Tiimityö ja me-hengen rakentaminen etänä
Onnistuuko tiimityö vaikka tiimin jäsenet ovat etänä? Miten huolehtia me-hengen ja yhteisöllisyyden säilymisestä? Etäisyys vaikuttaa vuorovaikutuksen määrään ja vähentää vapaamuotoista…
Hybridityön pelisäännöt
Nyt mietitään, miten työ hybridimallissa saadaan toimimaan. Monet kysymykset mietityttävät: miten asiat saadaan sujumaan, millaisia käytäntöjä pitäisi luoda, kuinka säilyttää…
Työnantajamaksut 2021
Työnantaja on velvollinen maksamaan palkanmaksun oheiskustannuksina erilaisia vakuutusmaksuja, kuten tapaturma- ja työttömyysvakuutusmaksua. Vakuutusmaksujen määrään tai maksuvelvoitteeseen voi vaikuttaa työntekijän ikä,…
Varoitus ja irtisanominen
Työsopimus voidaan irtisanoa vain asiallisesta ja painavasta syystä. Työsopimuslain mukaan työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen, ei saa…
Lomautukset ja irtisanominen
Joskus yrityksen taloudellinen tilanne heikentyy, ja yrittäjä joutuu pohtimaan, miten tilanteesta pääsee yli. Olennaista on löytää ratkaisut, jotka heikentävät yrityksen…
Työaikalain soveltamisohje
Nykyinen työaikalaki (872/2019) tuli voimaan 1.1.2020. Alla on käyty laki läpi kokonaisuudessaan ja nostettu esiin keskeisimmät muutokset sekä uudistukset.