Työntekijällä on oikeus saada vuosilomansa ajalta vähintään säännönmukainen tai keskimääräinen palkkansa. Lomapalkan laskentatapa määräytyy sen mukaan, mitä palkkaustapaa työntekijään sovellettiin…
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen -oppaassa käydään läpi lyhyesti niitä asioita, jotka sinun on syytä pitää mielessä, kun harkitset ensimmäisen työntekijän palkkaamista…
Työsuhteen pelisääntöjen tunteminen on tärkeää kaikilla työpaikoilla. Sekä suuret että pienet työpaikat kohtaavat arjessaan jatkuvasti työoikeudellisia kysymyksiä ja tiedon tarve…
Hienoa, että yrityksesi on kasvamassa! Kun palkkaat lisää työntekijöitä, myös sinun velvollisuutesi työnantajana lisääntyvät. Avuksesi olemme koonneet tähän oppaaseen asioita, jotka…
Tulorekisteri muutti käytäntöjä, mutta toi hyötyä niin palkkojen ilmoittajalle, viranomaisille kuin tulonsaajallekin. Tulorekisteri vähentää palkkatiedon moninkertaista ilmoittamista viranomaisille, kun eri viranomaiset poimivat…
Osaavat ihmiset ovat yrityksesi tärkein voimavara. Osaamista kannattaa vaalia ja uuden oppimiseenon tärkeää kannustaa. Yrittäjänä sinun on tärkeää huolehtia myös…
Työsopimuksen purkaminen voi tapahtua kolmella eri perusteella: koeajan vuoksi, erittäin painavasta syystä tai työntekijän luvattoman yli 7 päivää kestäneen poissaolon…
Työsopimuslain mukaan työnantajan liikkeen luovutuksella tarkoitetaan yrityksen, liikkeen, yhteisön tai säätiön tai näiden toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työnantajalle, jos luovutettava,…
Työsopimus sitoo sekä työnantajaa että työntekijää, eikä kumpikaan voi lähtökohtaisesti muuttaa sopimusta yksipuolisesti ilman lainmukaista perustetta. Työsuhteen ehtoja voidaan kuitenkin…
Koeaika on työsuhteen alkuun sijoittuva harkinta-aika, joka antaa työnantajalle ja työntekijälle oikeuden purkaa työsopimus välittömästi koeajan puitteissa ilman erityisiä työsuhteen…