Jäsenille
Tasa-arvosuunnitelma ja yhdenvertaisuus
Työntekijöiden yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työpaikalla ovat tärkeitä, jotta työilmapiiri on hyvä. Se taas vaikuttaa yrityksen menestykseen. Tälle sivulle on koottu ohjeet yrityksen tasa-arvosuunnitelman sekä yhdenvertaisuussuunnitelman laatimiseen.
Jos työnantajan palvelussuhteessa olevan henkilöstön määrä on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, työnantajan on laadittava vähintään joka toinen vuosi tasa-arvosuunnitelma, joka koskee erityisesti palkkausta ja muita palvelussuhteen ehtoja. Tasa-arvosuunnitelma voidaan sisällyttää osaksi henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa tai työsuojelun toiminta-ohjelmaa.
Jäsenenä saat enemmän sisältöä
![](https://www.yrittajat.fi/wp-content/uploads/2023/06/kirjaudu-yrittajien-jasenpalveluun.png)
Kirjaudu sisään
Kirjaudu sisään ja ota käyttöösi Yrittäjien jäsensisällöt.
![](https://www.yrittajat.fi/wp-content/uploads/2023/06/liity-yrittajien-jaseneksi.png)
Etkö ole vielä jäsen?
Yrittäjien jäsenenä saat enemmän sisältöä käyttöösi rahanarvoisten jäsenetujen ja työkalujen lisäksi. Liity jäseneksi jo tänään!