19.12.2013 ESIPUHE Valtiovallan keskeisenä tavoitteena on saada ihmiset pysymään työelämässä pidempään. Työurien katkeamista ennen aikojaan ehkäistään hyvillä työoloilla ja varhaisella…
26.11.2012 Pk-yritys – hyvä työnantaja 2012 Valtiovallan keskeisenä tavoitteena on saada ihmiset pysymään työelämässä pidempään. Hyvillä työoloilla ja varhaisella puuttumisella…
16.6.2011 Tiivistelmä Pienet ja keskisuuret (alle 250 hengen) yritykset työllistävät noin 62 prosenttia kaikkien yritysten henkilöstöstä. Työaikoihin ja palkkaukseen liittyvistä…
30.6.2010 Suomen työmarkkinat ovat olleet viime vuodet muutoksessa, joka jatkuu edelleen. Globaali taloustilanne aiheuttaa omat haasteensa, minkä lisäksi Suomen työikäinen…
8.7.2009 Johdanto Mikä on työelämän laatu pk-yrityksissä työntekijöiden mielestä ja mihin suuntaan se on kehittymässä? Suomen työmarkkinoilla tulee tapahtumaan lähivuosina…
3.4.2008 TIIVISTELMÄ Työnantajien ja työntekijöiden väliset suhteetTyötehtävistä ja tavoitteista keskustellaan avoimesti kaiken kokoisissa yrityksissä– Työntekijöiden muutosehdotuksiin suhtaudutaan rakentavasti kaiken kokoisissa…
8.3.2007 TIIVISTELMÄ Työnantajien ja työntekijöiden väliset suhteet Mitä pienempi yritys sitä avoimemmat ja luottamuksellisemmat suhteet työntekijöiden ja johdon välillä sekä…
23.3.2006 TIIVISTELMÄ Kuinka työntekijät kokevat työelämän laadun pk-yrityksessä? Pienten ja keskisuurten yritysten merkitys työllistäjänä kasvaa työmarkkinoiden rakenteen muuttuessa. Samaan aikaan…
5.10.2004 Kuinka työntekijät kokevat työelämän laadun pk –yrityksessä? Työministeriö seuraa vuosittain työolobarometrin avulla suomalaisen työelämän laadun kehittymistä ja palkansaajien käsityksiä…