YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Palkka ja muut korvaukset
Palkan suuruus määräytyy työsopimuksen sekä työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaan. Ellei työnantajaa sitovaa työehtosopimusta ole, on työntekijälle maksettava tavanomainen ja kohtuullinen palkka.
Palkka voidaan määrätä kuukausi- tai tuntipalkan sijasta myös tulokseen perustuvana urakkapalkkana tai provisiona, kunhan tällainen ei alita työehtosopimuksen palkkaminimiä.
Työsopimuslain mukaan palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, ellei työsopimuksessa toisin sovita. Kun palkka lasketaan viikolta tai pidemmältä ajalta, on palkka maksettava kerran kuussa. Tuntipalkka tai alle viikon jaksolta määräytyvä palkka tulee maksaa kahden viikon välein. Lopputili on maksettava viimeisenä työpäivänä, ellei työsopimuksessa ole muuta sovittu.
Tässä osiossa:
- Arkipyhät 2024
- Arkipyhät 2023
- Kilometrikorvaukset ja päivärahat 2024
- Kilometrikorvaukset ja päivärahat 2023
- Liikunta- ja kulttuurietu 2024
- Luontoisedut 2024
- Palkanmaksu lakon aikana
- Sairauspoissaolo ja palkanmaksu
- Tulorekisteri-ilmoitus
- Työnantajamaksut 2024
- Työnantajamaksut 2023
Hyödynnä jäsenedut
Hyödynnä asiakirjapankin valmiit lomakepohjat
Kuluselvityslomake
Matkalaskulomake
Palkkalaskelma
Vuosilomapalkkalaskelma