YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.

JÄSEN, oletko jo ladannut Yrittäjät-sovelluksen puhelimeesi? Lataa sovellus Androidille tai Applelle.

29.4.2025 klo 07:49
Uutinen

Arvostus ja palkitseminen – yrittäjyyden tärkeät tukipilarit

Tämä teksti on konekäännetty.

Yrittäjyys on matka, joka kulkee monenlaisten vaiheiden ja käänteiden kautta. Jokainen vaihe – aloitus, kasvu, vakiintuminen ja mahdollinen luopuminen – tuo mukanaan erilaisia odotuksia, tunteita ja vaatimuksia. On tärkeää, että tunnistamme nämä vaiheet paitsi omassa työssämme myös toistemme yrittäjyyspoluissa.

Yrittäjyyden alkuvaiheessa tarvitaan rohkeutta, sitkeyttä ja uskoa omaan ideaan, usein epävarmuuden ja rajallisten resurssien keskellä. Arvostus näkyy tässä vaiheessa jo siinä, että yhteisö kannustaa, jakaa tietoa ja tarjoaa vertaistukea. Myös pienet onnistumiset ansaitsevat tulla nähdyiksi.

Kasvuvaiheessa yrittäjän rooli monipuolistuu – vastuu tiimistä, asiakkaista, prosesseista ja kannattavuudesta kasvaa. Tässä kohtaa arvostus voi näkyä vaikkapa mentoroinnin muodossa, jossa kokeneemmat yrittäjät jakavat oppimaansa. Yhteisön tunnustus voi olla se kannustin, joka auttaa jaksamaan vaativien kasvuvaiheiden yli.

Vakiintunut yrittäjä tuo mukanaan kokemuksen ja hiljaisen tiedon, jota koko yrittäjäyhteisö voi hyödyntää. Tällöin palkitseminen ei ole vain yksilön huomioimista, vaan myös tapa nostaa esiin pitkäjänteisyyttä ja resilienssiä, jotka toimivat esimerkkinä muille. Tämä on arvokasta etenkin epävarmassa maailmassa, jossa pysyvyys on yhä harvinaisempaa.

Luopumisen ja siirtymävaiheessa, kun yrittäjä kenties siirtää yrityksen eteenpäin tai päättää vetäytyä aktiivisesta roolista, tarvitaan aivan erityistä arvostusta. Elämänkokemus, epäonnistumiset ja onnistumiset, yrityksen kulttuuri ja arvot siirtyvät eteenpäin – tai katoavat, jos niitä ei osata kuunnella ja dokumentoida. Arvostus tässä vaiheessa voi näkyä kysymyksinä, kuunteluna ja kiitoksena – joskus jopa juhlistamisena.

Yrittäjyys ei tapahdu tyhjiössä. Tarvitsemme yhteisöä, joka tunnistaa yrittäjyyden vaiheet ja osaa kohdata yrittäjän oikeaan aikaan oikealla tavalla. Palkitseminen ei aina vaadi suuria eleitä – joskus riittää sana, suositus tai vilpitön onnitteleminen. Arvostus rakentaa luottamusta, yhteisöllisyyttä ja uskoa tulevaan.

Espoo tarjoaa tälle kaikelle loistavan toimintaympäristön. Helsingin Sanomien uutisoi hiljattain, että Espoo on nostanut profiiliaan entistä houkuttelevampana paikkana yrityksille. Monipuolinen osaajaverkosto, innovaatiomyönteinen ilmapiiri ja vahva yhteistyö tutkimuksen ja yritystoiminnan välillä tukevat yrittäjyyttä juuri siellä, missä uutta syntyy. Espoon kehittyvä vetovoima on mahdollisuus meille kaikille – myös yrittäjäyhteisölle, joka haluaa kasvaa, verkostoitua ja vaikuttaa.

Espoon Yrittäjät järjestää 29.4. tilaisuuden, jossa juhlistetaan pitkään toimineita yrittäjiä. Palkitsemalla yrittäjävuosia osoitamme, että yrittäjyydellä on arvoa – ei vain silloin, kun kasvu on nopeinta tai otsikot suurimpia, vaan erityisesti silloin, kun yrittäjä on ollut mukana vuodesta ja vuosikymmenestä toiseen. Onnittelut kaikille palkituille!

Yrittäjyyden arvon tunnistaa parhaiten toinen yrittäjä. Pidetään huolta siitä, että tunnistamme sen – ja sanomme sen ääneen.

Yhdessä olemme enemmän.

Kirjoittaja:

Berit Virtanen-Thewlis
Hallituksen jäsen, Espoon Yrittäjät
20 vuotta yrittäjänä