Eduskunta hyväksi paikallisen sopimisen muutokset – ”Pitkällinen vaikuttamistyö saavutti tärkeän etapin”

Eduskunta hyväksyi perjantaina lain paikallisen sopimisen muutoksista äänin 112–53.

Suomen Yrittäjien johtaja Janne Makkula iloitsee pitkään ajetun uudistuksen etenemisestä.

– Sopimisen kiellot poistuvat, ja myös yrityskohtaisiin työehtosopimuksiin voidaan sisällyttää joustoja. Hienoa! Pitkällinen Suomen Yrittäjien vaikuttamistyö saavutti tärkeän etapin, Makkula kommentoi.

– Tästä on hyvä jatkaa.

Makkula on aiemmin kuvannut paikallisen sopimisen uudistusta historialliseksi, ja Suomen Yrittäjät on tavoitellut sitä pitkään.

– Sopimisen mahdollisuudet laajenevat niin yleissitovaa työehtosopimusta noudattaviin järjestäytymättömiin yrityksiin kuin yrityskohtaisiinkin työehtosopimuksiin, Makkula sanoo.

Yrittäjille pettymys on se, että sopimista henkilöstön kanssa yhdessä ei mahdollistettu. Työ- ja elinkeinoministeriö seuraa esityksen vaikutuksia sopijaosapuolten osalta ja laatii niistä vuoden 2026 loppuun mennessä selvityksen, jossa arvioidaan erityisesti tarvetta ja keinoja mahdollistaa paikallinen sopiminen myös yhdessä henkilöstön tai henkilöstöryhmän kanssa.

– On hyvä, että asiaa selvitetään. Odotamme ripeitä toimia työ- ja elinkeinoministeriöltä asian edistämiseksi, Makkula sanoo. 

Suomen Yrittäjät on esittänyt, että sopiminen yhdessä henkilöstön kanssa olisi säännöllisen työajan järjestelyjen lisäksi mahdollista kaikissa niissä asioissa, joissa työehtosopimus paikallisen sopimisen sallii.