YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Gallup: Joka toinen vähintään 10 henkeä työllistävä pk-yritys on palkannut maahanmuuttajan
Puolet vähintään kymmenen henkilöä työllistävistä yrityksistä on palkannut maahanmuuttajan. 5–9 henkilöä työllistävissä yrityksissä jo kolmannes on työllistänyt maahanmuuttajan, kertoo Yrittäjägallup.
– Maahanmuuttajan palkkaaminen on kehittänyt yrityksiä. Esimerkiksi henkilökunnan asenteet ovat muuttuneet suvaitsevammiksi, asiantuntija Sonja Antosalo Suomen Yrittäjistä sanoo.
73 prosenttia maahanmuuttajan palkanneista vastaajista on vähintään jokseenkin samaa mieltä henkilökunnan asenteiden muutoksesta.
Yrityksen kyky palvella erilaisia asiakkaita on melko selvästi vahvistunut maahanmuuttajan palkkauksen seurauksena. Tätä mieltä on kaksi kolmesta vastaajasta, jotka ovat palkanneet maahanmuuttajan. Myös työyhteisön ilmapiiri on parantunut, samoin henkilökunnan kyky kehittää uusia ratkaisuja sekä yrityksen kyky löytää tarvitsemansa osaajat.
– Tulos todistaa, että Suomessa puhutaan liian vähän maahanmuuttajien roolista työelämässä. Suomalaista ja ulkomaista työvoimaa ei kannata laittaa vastakkain, Suomen Yrittäjien johtaja Harri Jaskari sanoo.
– On hienoa, miten myönteisiä kokemukset ovat olleet eri puolilta Suomea ja eri toimialoilta. Hyvin erilaiset yritykset ovat ottaneet kansainvälistä osaamista, Jaskari jatkaa.
Kaikista vastanneista pk-yrityksistä 17 prosenttia oli palkannut maahanmuuttajan. Eniten palkkaavat nuoret ja alle keski-ikäiset yrittäjät.
Suomen Yrittäjien Verianilla teettämään tutkimukseen vastasi 1 054 pk-yritysten edustajaa 7.−13.11.2024. Tutkimustulosten luottamusväli on 2,9 prosenttiyksikköä suuntaansa.
Parhaita kokemuksia Itä- ja Pohjois-Suomessa
Parhaita kokemuksia alueellisesti on koettu sekä Itä- ja Pohjois-Suomessa (75 prosenttia).
Maahanmuuttajia on palkattu eniten pääkaupunkiseudulla (22 prosenttia) sekä seuraavaksi eniten Länsi-Suomessa (18 prosenttia) ja Etelä-Suomessa (17 prosenttia).
– Maahanmuuton osalta puhutaan liikaa suurimmista kaupunkiseuduista ja huippuosaajista. Tutkimus osoittaa, että tarve ulkomaiselle työvoimalle on suurta myös suurten kaupunkien ulkopuolella ja matalan koulutustason tehtävissä. Joillekin maaseudun yrityksille ulkomainen työvoima on mahdollistanut toiminnan jatkumisen, Yrittäjien Jaskari sanoo.
Teollisuus työllistää selkeästi eniten maahanmuuttajia (44 prosenttia). Seuraavina tulevat kauppa (18 prosenttia), rakentaminen (17 prosenttia) ja muut palvelut (16 prosenttia).
Kieli, pelisäännöt ja sopeutuminen haasteina
Maahanmuuttajien palkkauksessa ongelmalliseksi yritykset kokevat kielelliset haasteet, työpaikan pelisääntöjen omaksumisen ja työyhteisöön sopeutumisen.
– Kielelliset haasteet ovat todennäköisesti yhteydessä työpaikan pelisääntöjen omaksumiseen ja työyhteisöön sopeutumiseen. On tärkeää varmistaa, että työohjeet ja säännöt ymmärretään ja kielimuureja puretaan, Antosalo sanoo.
Teollisuudessa koetaan vähiten ongelmia palkkaamisen suhteen, mutta rakentamisessa lähes puolet vastaajista (46 prosenttia) on kokenut ongelmia.
Tuloksiin voi tutustua tarkemmin tästä.
