Helsingin Yrittäjien tuore puheenjohtaja Markus Seppänen uskoo tiimityön voimaan

Vuodenvaihteessa Helsingin Yrittäjien puheenjohtajana aloittanut Markus Seppänen on toiminut yrittäjäjärjestön eri tasoilla jo 10 vuoden ajan. Järjestötaival alkoi Helsingin Yrittäjien nuorten yrittäjien verkoston HYNY:n hallituksessa, josta hän ponnisti oman paikallisyhdistyksensä Etelä-Helsingin Yrittäjien (ent. Kanta-Helsingin Yrittäjät) hallitukseen. Viimeiset kaksi vuotta Seppänen toimi paikallisyhdistyksen puheenjohtajana.

Aktiivinen työ helsinkiläisten yrittäjien eteen on kantanut hedelmää: viime vuonna Suomen Yrittäjät palkitsi Etelä-Helsingin Yrittäjät Vuoden 2023 paikallisyhdistys -tunnustuksella.

– Koen olevani onnekas, sillä kaikkien näiden yhdistysten hallitustoiminta on ollut tuloksellista, ja kaikissa on ollut erinomainen henki.

Ennen valintaansa aluejärjestö Helsingin Yrittäjien puheenjohtajaksi Seppänen on toiminut sen hallituksessa vuodesta 2019 alkaen, joista viimeiset kaksi vuotta varapuheenjohtajan roolissa. Valtakunnallisella tasolla hän on kuulunut Suomen Yrittäjien valtuustoon vuodesta 2022 lähtien.

Työllistäväksi yrittäjäksi yrityskaupan kautta

Seppänen perusti ensimmäisen yrityksensä talousalan korkeakouluopintojensa aikana vuonna 2010.

– Tajusin, että minulla on osaamista, josta voin laskuttaa, sekä vieläpä maksavia asiakkaita. Yrittäjyyttä haaveilevalle suosittelenkin olemaan realisti ja varmistamaan, että lähtökohdat ovat kunnossa – ennen yrityksen perustamista on hyvä olla selkeä tuote ja visio, Seppänen vinkkaa.

Työllistäväksi yrittäjäksi hän siirtyi liiketoimintakaupan myötä vuonna 2011, ja siitä lähtien hän on toiminut tilitoimistoyrittäjänä Profitcount Oy:ssä.

– Näin hyvän mahdollisuuden kehittää yritystä ja parantaa sen prosesseja entisestään, Seppänen muistelee siirtymistä työntekijästä yrittäjäksi.

Yritys työllistää tällä hetkellä noin 15 talousalan osaajaa. Työllistäminen luo vastuuta, ja Seppänen haluaakin kehittyä ja oppia esihenkilönä ja johtajana jatkuvasti. Hän välittää henkilökunnastaan ja hänelle on tärkeää edistää yrityksessä tasa-arvoa ja hyvää työhyvinvointia – työyhteisön jokainen jäsen on yhtä arvokas.

Esihenkilönä onnistuminen vaatii Seppäsen mukaan jatkuvaa itsekriittisyyttä ja empatiaa.

– Yrityksen tuote pitää olla kunnossa ja sitä pitää jatkuvasti kehittää. Tämä tehdään yhdessä henkilökunnan kanssa. Sitoutunut henkilökunta onkin kasvun paras edellytys.

Työyhteisön hyvinvointi näkyy ulospäin ja asiakkaatkin ovat näin tyytyväisempiä.

– Tyytyväiset asiakkaat suosittelevat tuotetta tai palvelua, ja tämä helpottaa markkinointia.

Ensimmäisen työntekijän palkkaamista harkitsevia Seppänen kannustaa tekemään tarkat laskelmat siitä, että yrityksellä on varmasti palkanmaksukykyä. Yrittäjäjärjestön jäsenille on tarjolla tähän apua ja neuvoja Suomen Yrittäjien neuvontapalvelussa. Esihenkilöksi ryhtyviä Seppänen kannustaa perehtymään työllistämisen lainsäädäntöön ja kehittämään hr-osaamista.

– Moderni johtajuus vaatii ihmissuhdetaitoja, ja niissä voi kehittyä jatkuvasti.

Seppäsen kokemuksen mukaan yrittäjän kannattaa panostaa tiimin rakentamiseen ja pysyä lähellä henkilökuntaa. Jos tiimihenki on hyvä, yrityksen tavoitteet ovat yhteisiä, eivätkä vain yrittäjän omia.

Seppänen opiskelee jatkuvasti uutta johtamisesta, ja hän noudattaa omassa esihenkilötyössään sosiaalipsykologi Amy J.C. Cuddyn ajatusta siitä, että ensin on tärkeää oppia tuntemaan tiimin jäsenet, luoda kontakti, luottamusta ja välittämistä, ja vasta sitten johtaa.

Helsinkiläisten yrittäjien asialla

Pitkäaikaisena yrittäjäjärjestön aktiivina – ja jäsenenä itsekin – Seppänen kannustaa jäseniä olemaan aktiivisia, sillä niin jäsenmaksusta hyötyy eniten.

– Yrittäjäjärjestö tarjoaa kultaakin arvokkaampaa vertaistukea ja verkostoitumista kaikille yrittäjille, mutta erityisesti yksinyrittäjille ja pienille yrityksille. Yhdessä olemme enemmän.

Helsingin Yrittäjien puheenjohtajan roolissa hän kiinnittää paljon huomiota järjestön jatkuvuuteen ja vaikuttavuuteen. Seppänen haluaa edistää sitä, että järjestön vaikuttamistyö ja palvelutarjonta kannustavat nykyisiä jäseniä jatkamaan jäsenyyttä vuodesta toiseen ja houkuttelevat myös uusia jäseniä liittymään. Suurempi jäsenmäärä antaa järjestön vaikuttamistyölle lisää painoarvoa.

Järjestön sisäisen tiimityön sujuvuus on Seppäselle tärkeää. Hän haluaa varmistaa, että Helsingin Yrittäjien parissa toimivat lähes 70 vapaaehtoista luottamushenkilöä kokevat toiminnan omakseen ja että he viihtyvät ja sitoutuvat yhteiseen tekemiseen.

---

KUKA Markus Seppänen, 41, Helsingin Yrittäjien puheenjohtaja
YRITYS Profitcount Oy
VAPAALLA ”Vapaalla vietän aikaa perheeni kanssa. Viihdyn myös Suomen Saunaseuran lauteilla, Pörssiklubin lounaalla tai kotona Suomen Kuvalehteä lukemassa.”

LUE LISÄÄ AIHEESTA
Helsingin Yrittäjien puheenjohtajaksi valittiin Markus Seppänen, Profitcount Oy >

TEKSTI Jaana Tihtonen
KUVAT Johanna Erjonsalo ja Jaana Tihtonen