YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Lakot laajenivat – Yrittäjä, kerro lakkolinjalla niiden vaikutuksesta yrityksesi toimintaan
Suomen Yrittäjien lakkolinjalla yrittäjät voivat kertoa laajenneiden työtaisteluiden vaikutuksista yrityksiinsä.
Palvelualojen ammattiliitto PAM aloitti maanantaina laajat lakot kaupan alalla. Maanantaina lakot alkoivat logistiikassa ja keskiviikkona on myymälöiden vuoro.
Teollisuusliitto on puolestaan jo aiemmin julistanut lakkoja työehtoneuvotteluihin liittyen, ja AKT ja JHL ovat ilmoittaneet jatkavansa Teollisuusliiton lakkojen tukemista saarroilla.
Lakot ja saarrot vaikuttavat muihinkin kuin niiden kohteena suoraan oleviin yrityksiin. Suomen Yrittäjien lakkolinjalla yrittäjä voi kertoa työtaistelutoimien vaikutuksesta omaan yritystoimintaansa.
– Meille yrittäjäjärjestönä on tärkeää saada ajantasaista tietoa kentältä. Siksi toivommekin yrittäjien ottavan yhteyttä ja kertovan kokemuksistaan, Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Omista kokemuksistasi voi kertoa lähettämällä sähköpostia osoitteeseen lakkolinja@yrittajat.fi. Yrittäjämedioiden toimitus voi hyödyntää yrittäjien kertomuksia jutuissaan nimettömänä tai nimellä.
Lakkotietoa
Jokaisella oikeus tehdä töitä
Jokaisella työntekijällä on halutessaan oikeus tehdä työtä, eivätkä ammattiliitot voi tätä estää. Ei ole lain vastaista, jos ei osallistu työpaikan lakkoihin, sillä Suomessa on lakko-oikeus, mutta työntekijällä ei ole lakkovelvoitetta.
Töitä voi tehdä normaalisti
Jos työntekijät haluavat tulla töihin, työpaikoilla voidaan tehdä työtä aivan normaalisti, vaikka ammattiliitto olisi lakon julistanut.
Mitä seuraamuksia voi tulla?
Jos ammattiliittoon kuuluva työntekijä ei noudata liiton julistamaa lakkoa, voi tällä olla ainoastaan yhdistysoikeudellisia seuraamuksia eli työntekijä esimerkiksi erotetaan ammattiliitosta. Liittoon kuulumattomalle työntekijälle ammattiliitto ei voi antaa mitään seuraamuksia.
Lakkoon osallistumisesta saa kysyä
Työnantaja saa tiedustella, onko työntekijä tulossa töihin työtaistelun aikana. Poissaoloilla voi olla vaikutusta yritystoimintaan ja siihen, miten tuotantoa pystytään pitämään pystyssä. Työnantajan on tiedettävä myös poissaolon peruste.
Vinkkaa meille juttuaihe!
Toimitus
toimitus@yrittajat.fi
