Menneen ja tulevan silmäilyä

Hyvät Lohjan Yrittäjät,

Viime vuodet olemme eläneet epävarmuutta ja haasteita sisältäviä aikoja. Ensin korona ja sen jälkeen Ukrainan sodasta liikkeelle lähtenyt kustannusten nousu ovat haastaneet yrityskenttää toden teolla. Valtavat haasteet, joita yritykset ovat kohdanneet, ovat opettaneet olemaan joustavampia ja kekseliäämpiä kuin koskaan.

Kuluneen vuoden tarkastelua

Kaupunki on tarjonnut yritysneuvontaa tämän vuoden alusta alkaen Novagon toiminnan päättyessä. Asiakkaat ja yritykset ovat löytäneet palvelut varsin hyvin ja toiminta on saanut myös hyvää palautetta. Asiakastyytyväisyys on 4,81, asteikolla 1-5. Kun tarvitsette tukea yrityksen perustamiseen, Terja Patama on valmiina palvelemaan teitä. Mikäli tarve liittyy yrityksen kehittämiseen, kasvuun, kansainvälistymiseen, omistajanvaihdoksiin, Jarkko Toivonen auttaa teitä. Ensi vuoden alusta alkaen yritysneuvonta siirtyy samoihin tiloihin työllisyyspalveluiden kanssa eli kerrosta alemmaksi, Yritystalon 2. kerrokseen.

Haastavista ajoista huolimatta olemme tänä vuonna yhtenä teemana keskittyneet yritysten kasvun sparraamiseen. Talous kääntyy jossain vaiheessa kasvuun, jolloin on hyvä, että suunnitelma kasvulle on olemassa. Kasvu Openin toteuttamissa Kasvuohjelmissa on ollut tänä vuonna mukana peräti 10 lohjalaista yritystä. On erittäin ilahduttavaa, että kasvuhakuisuutta löytyy alueelta. Haku uudelle kasvuohjelmakaudelle käynnistyy alkuvuodesta, joten kannattaa laittaa teema korvan taakse ja seurata tiedotusta.  

Ensi vuonna

Vuoden vaihteessa tapahtuu iso muutos, kun TE-toimistot lakkaavat ja palvelut siirtyvät kunnille ja työllisyysalueille. Meillä se tarkoittaa Lohja-Karkkilan työllisyysalueen käynnistymistä. Lohjalla toimipiste pysyy samoissa tiloissa eli Yritystalon 2. kerroksessa. Muutos tarjoaa mahdollisuuden aikaisempaa syvemmälle yhteistyölle yrityspalveluiden, työllisyyspalveluiden ja koulutuspalveluiden välillä. Osaavan työvoiman saatavuus on yritysten toiminnan ja kasvun kannalta hyvin keskeinen teema, joka uudistuksen myötä paranee.

Toki uudistukseen liittyy myös haasteita, miten esimerkiksi yhteistyö työllisyysalueiden välillä saadaan toimimaan. Työvoima liikkuu tunnetusti paljon Uudenmaan alueella, joten työvoiman saatavuuden turvaamiseksi tarvitaan yhteistyötä alueiden kesken. E-palveluiden merkitys työllisyysalueen toiminnassa on ymmärretty mielestäni hyvin. Yritysten menestyminen ja työpaikat kulkevat käsi kädessä sen kanssa, miten työnhakijoille voidaan tarjota työtä. Ystävänpäivänä eli perjantaina 14.2 on aamukahvit, jonka teemana on rekrytointi- ja työnantaja-info sekä laajemmin työllisyysalueen esittäytyminen. Tästä tulee tarkemmin kutsua alkuvuoden aikana.  

Ensi vuodelle on suunnitteilla monia tilaisuuksia ja tapahtumia, joihin toivotaan erittäin vilkasta osanottoa teiltä. Jos muutamia aihepiirejä mainitsen, niin ensi vuonna järjestämme tilaisuuksia esimerkiksi omistajanvaihdoksiin, vastuullisuuteen ja vientiin liittyen. Lähivuosien aikana omistajanvaihdos tulee ajankohtaiseksi arviolta noin 600 lohjalaisella yrityksellä. Omistajanvaihdoksiin tulee varata riittävästi aikaa, joten pidämme teemaa ensi vuonnakin esillä. Vastuullisuuden merkitys yritystoiminnassa on viime aikoina ollut kasvussa, joten toteutamme useamman vastuullisuusaiheisen tapahtumasarjan helmi-huhtikuun aikana. Haluamme tukea yrityksiä myös viennin käynnistämisessä tai kasvattamisessa, joten myös tähän teemaan panostetaan ensi vuonna. Tervetuloa tilaisuuksiin ja tapahtumiin myös ensi vuonna!

Lopuksi haluan kiittää Lohjan Yrittäjiä hyvästä yhteistyöstä kuluneena vuonna ja toivottaa hyvää ja rentouttavaa joulun aikaa kaikille yrittäjille sekä menestystä tulevalle vuodelle!

PS. Tervetuloa Talousseminaariin ja Yrittäjien joululounaalle pe 13.12. Enemmän tietoa ja kutsu tilaisuuteen tässä uutiskirjeessä.