Toimistomummoja välittävä yritys osui ajan henkeen – ”Tasapainottava voima, jolla on elämänkokemusta”

Olisipa täällä oma mummo. Näin huomasivat ajattelevansa Sara Miesmaa ja Jenni Kynnös, kun he muutama vuosi sitten työskentelivät yhdessä markkinointitoimistossa. 

– Ensin vain vitsailimme, että voi kun täällä olisi toimistomummo, mutta sitten siitä kehittyi toistuva teema tai haave, kertoo Miesmaa. 

Haave syntyi ympäristössä, jossa työntekijöiden keski-ikä oli 27 vuotta.

– Nuoruus toi töihin vauhtia ja innostusta, mutta välillä työelämä tuntui tosi hektiseltä. Silloin olisi kaivannut tasapainottavaa voimaa. Jotakuta, jolla on elämänkokemusta ja joka olisi sanonut, että kyllä kaikki järjestyy, Miesmaa kertoo.

Ajatus toimistomummosta kypsyi, ja pian Miesmaa sekä Kynnös päättivät perustaa yhdessä kokonaisen mummolan. Toukokuussa 2024 näki päivänvalon social impact -yritys nimeltä Toimistomummola. Se on palvelu, jonka avulla tekemistä kaipaavat eläkeläiset ja toimistoonsa mummoa tai vaaria toivovat yritykset löytävät toisensa.

Toimistomummolalla on listoillaan tällä hetkellä nelisenkymmentä eläkeläistä ja 15 yritystä.

– Tämä on yrityksille kuukausilaskutteinen palvelu, eli meiltä saa ikioman mummon tai vaarin käymään toimistolla joka päivä, kolmena päivänä viikossa tai kerran viikossa.

Miesmaa kertoo, että Toimistomummola etsii yritykselle juuri sopivan mummon tai vaarin, rekrytoi eläkeläiset ja perehdyttää heidät töihinsä. Mummola myös maksaa eläkeläisille palkkion. Yleensä heidän työaikansa on parista tunnista muutamaan tuntiin päivässä.

– Huolehdimme mummojen arjen sujumisesta, ja lisäksi meillä on oma mummolayhteisö, jossa kokoonnumme säännöllisesti tekemään yhdessä jotain kivaa.

Oma rooli yhteisössä 

Miesmaa kertoo, että hakemuksia toimistomummoksi tai -vaariksi on tullut paljon. Tieto Toimistomummolasta on levinnyt monien lehtijuttujen ja puskaradion kautta. 

– Mummoja ei ole hirveästi tarvinnut etsiä. Hakemuksia tulee edelleen melkein päivittäin.

Useimmiten toimistomummoksi tai -vaariksi hakevat eläkeläiset kaipaavat pientä roolia jossakin yhteisössä. Monikaan ei halua enää eläkkeellä tehdä täysiä työpäiviä, mutta säännöllinen muutaman tunnin kevyt työ kiinnostaa.

– Keskimäärin hakijoilla on paljon harrastuksia, ystäviä ja menoja, mutta moni tuo esille, että olisipa ihanaa, kun olisi yhteisö, jossa saisi olla avuksi ja hyödyksi.

Toimistomummon tai -vaarin työ voi olla melkein mitä tahansa kevyttä, avustavaa työtä yrityksestä riippuen. Miesmaa painottaa, että mummo tekee työtä käsillään ja sydämellään, ei tietokoneella. Hän voi vaikkapa täyttää ja tyhjentää tiskikoneen, leipoa pullaa, huolehtia aamiais- tai välipalatarjoilusta, kastella kukkia, järjestellä toimistotarvikekaappeja ja neuvotteluhuoneita tai ulkoiluttaa toimistokoiraa. 

Tärkeintä on kuitenkin lämmin läsnäolo toimistolla.

– Mummon taika on luoda sellainen tunnelma ja paikka, että voi jutella muustakin kuin työasioista. Kun mummo sanoo, että tulkaapa nyt kahville ja pullalle, harva kehtaa kieltäytyä, Miesmaa kuvailee.

Mummon tärkeä tehtävä on siis olla kokoava voima. Monella toimistolla mummon läsnäolo tarkoittaa sitä, että työntekijätkin tulevat paikalle.

– Tosi moni yritys on halunnut yhdistää mummopäivään yhteisen aamiaisen tai iltapäiväkahvin, Miesmaa sanoo.

Takaisin toimistolle

Nykyisin moni yritys puntaroi työntekijöidensä etätyön ja läsnätyön suhdetta sekä sitä, kuinka saisi työntekijät houkuteltua toimistolle. Toimistomummon pullakahvit on hyvä syy saapua paikalle.

– Sekavien etätyövuosien jälkeen on huomattu, mitä työstä jää puuttumaan, jos ollaan koko ajan etänä. Porukka pitäisi saada yhtä aikaa toimistolle, jotta tieto ja ideat vaihtuisivat ja kohdattaisiin muitakin tiimejä kuin se oma.

Miesmaa kertoo, että toimistomummoja tai -vaareja toivovat monenlaiset yritykset markkinointitoimistoista pelifirmoihin ja it-alaan, mutta yhteistä kaikille on, että työntekijöihin halutaan panostaa.

– On mietitty paljon, mitä on hyvä toimistoarki, ja miten työntekijöillä olisi hyvä olla.

Miesmaan ja Kynnöksen yritys osuu ajankohtaisiin teemoihin, sillä etätyön lisäksi julkisessa keskustelussa on puhuttu eläkeläisten kasvavasta määrästä ja työurien pidentämisestä. Toimistomummola tuo eläkeläisille mielekästä tekemistä sekä keinon ansaita hieman rahaa eläkkeen ohelle. 

– Eläkeläisillä on edelleen annettavaa yhteiskunnalle. Ainakin meille hakeneiden kunto, motivaatio ja innostus on erinomaisella tasolla.

Juhlat Mummotunnelissa

Toimistomummola pyörii nyt kolmen työntekijän voimin. Miesmaalla ja Kynnöksellä on yksi palkattu työntekijä. Mummola on Miesmaalle ensimmäinen yritys, Kynnökselle neljäs.

– Olemme aikaisemmin tehneet töitä yhdessä ja tunnemme toisemme hyvin. Olemme erilaisia, mutta samalla täydennämme toisiamme hyvin, Miesmaa kuvailee.

Toimistomummola toimii nyt Helsingissä, Turussa ja Tampereella. Miesmaa kertoo, että tulevaisuuden suunnitelmissa on mummolan laajentaminen uusiin kaupunkeihin kuten Ouluun ja Jyväskylään. Miesmaa toivoo, että tulevaisuudessa toimistolla hääräävät mummot yleistyisivät niin paljon, että heistä tulisi itsestäänselvyys, ei mikään trendijuttu.

– Että toimistomummo olisi aivan tavallinen asia, business as usual.

Miesmaa mainitsee, että suunnitelmissa on myös keksiä kaikenlaista kivaa tekemistä mummolayhteisölle, eli mummojengille.

– Haaveissamme on järjestää mummoille isot bileet Helsingin Mummotunnelissa.