Työeläkeyhtiöiden YEL-tarkistukset alkoivat – Näin paljon YEL-työtuloa saa enimmillään korottaa

YEL-lakimuutos astui voimaan kuluvan vuoden tammikuun ensimmäisenä päivänä. Eläkeyhtiöt tarkastavat kaikki voimassa olevat YEL-vakuutukset, jotka ovat olleet voimassa vähintään kolme vuotta ja joihin ei ole tehty olennaista muutosta viimeisten kolmen vuoden aikana. Eläkevakuuttajat tekevät tämän jälkeen yrittäjälle suosituksen uudesta työtulosta.

Sosiaalisessa mediassa tarkistukset ovat herättäneet keskustelua muun muassa siitä, minkä verran YEL-työtulo mahdollisesti nousee.

– Lakimuutoksen siirtymäsäännösten mukaisesti ensimmäisellä sekä seuraavalla kolmen vuoden päästä tehtävällä tarkistuskerralla eläkeyhtiö voi tarkastuksensa tuloksena korottaa YEL-työtuloa enintään 4 000 euroa, Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén vastaa.

Kyseistä 4 000 euroa suurempi korotus on mahdollinen vain yrittäjän suostumuksella. Hellsténin mukaan reagoimattomuus eläkeyhtiöltä tulevaan viestiin ei ole sama asia kuin suostumus.

– Enimmäisrajaa korkeampi korotus voidaan eläkeyhtiössä tehdä vain, jos yrittäjä aktiivisesti osoittaa sellaisen hyväksyvänsä.

“Kuulostelemme, miten yrittäjät ottavat vastaan”

Yrittäjä saattaa siis piakkoin saada yhteydenoton omalta eläkeyhtiöltään. Muun muassa Elo on aloittanut YEL-työtulojen tarkistukset.

– Olemme käynnistäneet yhteydenotot ensimmäisellä pienellä erällä, mutta pääpaino yhteydenotoissa on ensi syksynä, Elon operatiivinen johtaja Jouni Seppänen kertoo.

Elo ottaa asiakkaisiinsa yhteyttä paperisella kirjeellä ja sähköpostitse. Tämän jälkeen yrittäjille on mahdollisuus reagoida ehdotukseen kahden viikon sisällä.

– Tämän ensimmäisen yhteydenottokierroksen tarkoituksena on osittain myös kuulostella, millä mielellä yrittäjät ovat ja miten he ottavat asian vastaan. Helpointa toki on, että yrittäjä toteaa, että ehdotuksemme on oikein. Kaikissa tilanteissa otamme luonnollisesti huomioon yrittäjän näkemyksen.

Seppäsen mukaan yrittäjällä on kaksi viikkoa aikaa reagoida eläkeyhtiön lähettämään työtuloehdotukseen.

– Lähtökohtaisesti näyttäisi siltä, että aika moni yrittäjä on samaa mieltä ehdotuksemme kanssa, Seppänen jatkaa.

Eloon on tullut joitakin yksittäisiä yhteydenottoja yrittäjiltä, jotka eivät ole olleet samoilla linjoilla ehdotuksen kanssa.

– Välillä on käyty pitkiäkin keskusteluja. Tärkeää on muistaa lakisääteinen 4000 euron leikkuri, joka on rauhoittanut yrittäjiä, Seppänen sanoo.

Eläkeyhtiön huomioitava yrittäjän näkemys

Jos eläkeyhtiön ehdottama korotus tuntuu väärältä, eikä yrittäjän työpanoksen arvo yrittäjän näkemyksen mukaan vastaa korotuksen jälkeistä lopputulosta, yrittäjä voi esittää omat näkemyksensä työpanoksensa arvosta. Hellsténin mukaan eläkeyhtiön on päätöksenteossaan huomioitava yrittäjän näkemys.

Eläkeyhtiöltä tulleen, YEL-suosituksen sisältämän yhteydenoton jälkeen yrittäjällä on kaksi viikkoa aikaa reagoida.

– Jos yrittäjä ei reagoi, eläkeyhtiö voi vahvistaa yrittäjälle uuden suosituksen mukaisen, mutta siirtymäajalla enintään kuitenkin 4 000 euroa korkeamman YEL-työtulon, joka tulee voimaan työtuloehdotuksen lähettämistä seuraavan toisen kuukauden alusta, Hellstén selvittää.

Eläkeyhtiöillä on tarkastuksia tehdessään käytössään alan sisäisesti rakentama työtulosuosituksen laskentapalvelu. Kyseinen laskuri on kuitenkin vain apuväline, jolla eläkelaitos arvioi YEL-työtuloa toimialan keskimääräisten liikevaihto- ja palkkatietojen perusteella.

– Laskurin lopputulos ei ole yrittäjän eläkelain mukainen YEL-työtulo vaan antaa lähtökohdan keskustelulle. Sen lisäksi eläkeyhtiön tulee YEL-työtuloa vahvistaessaan huomioida myös kaikki yrittäjän työpanoksestaan ja sen arvosta kertovat seikat, Hellstén painottaa.

Erilaisia työtulon arviointiin vaikuttavia seikkoja on avattu esimerkiksi Eläketurvakeskuksen eläkeyhtiöille antamissa soveltamissuosituksissa, jotka löytyvät täältä.