Vielä ehdit palkata kesätyöntekijän – lähes kolmas osa pk-yrittäjistä tarjoaa kesätyöpaikkoja

Pk-yrittäjillä runsaasti kesätyöpaikkoja tarjolla

Yrittäjägallupin mukaan lähes kolmasosa (28 prosenttia) pk-yrityksistä kertoo palkkaavansa tulevana suvena kesätyöntekijöitä. Tarjolla on siis 100 000 kesätyöpaikkaa.

Kantar TNS kysyi Suomen Yrittäjien pyynnöstä yli tuhannen pk-yrityksen edustajalta, aikovatko yritykset palkata kesätyöntekijöitä. Lähes kolmasosa aikoo. Näistä 52 prosenttia aikoo palkata kahdesta viiteen työntekijää ja 39 prosenttia yhden työntekijän.

– Keskimäärin näihin yrityksiin otetaan yhdestä kolmeen kesätyöntekijää, joten pienet ja keskisuuret yritykset ottavat töihin noin 100 000 määräaikaista työntekijää kesän aikana, Suomen Yrittäjien ekonomisti Petri Malinen laskee.

– Yksinyrittäjät palkkaavat noin 18 000, muut mikroyritykset noin 41 000 sekä pienet ja keskisuuret yritykset noin 41 000 kesätyöntekijää.

>> Lue lisää Yrittäjägallupin tuloksista

Työllistä nuori Kesäsetelillä 3.6.–13.8.2018

Kesäseteleitä on jaettu helmikuussa peruskoulun päättöluokkalaisille, joille työkokemuksen kartuttaminen on erityisen tärkeää. Helsingin kaupunki korvaa 300 euroa työnantajalle, joka palkkaa 9.-luokkalaisen nuoren kesäksi töihin Kesäsetelillä 3.6.–13.8.2018 välisenä aikana. Yrityksen ei tarvitse sijaita Helsingissä.

Setelin avulla nuoren on helpompi hakea kesätyötä ja työnantajien kynnys palkata nuori työntekijä madaltuu. Viime vuonna Kesäsetelin avulla Helsingin koulujen 9.-luokkalaisista 29 % sai kesätyöpaikan. Lisäksi Kesäseteli mahdollisti yli 1000 uutta työpaikkaa nuorille. Viime vuonna nuoret päätyivät useimmiten toimisto- ja mediatyöhön (16 %), liikunta- ja vapaa-ajan tehtäviin (14 %) ja kaupan alalle (12 %).

Työnantajana voi toimia:

• yritykset (myös taloyhtiöt)
• yhdistykset
• säätiöt
• seurakunnat

Kesäseteli on Helsingin Yrittäjien, Helsingin seudun kauppakamarin ja Helsingin kaupungin yhteinen hanke.

>> Lue lisää Kesäsetelistä ja miten se toimii

Yrittäjä, lähde mukaan Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan

Vastuullinen kesäduuni -kampanja haastaa työnantajat tarjoamaan myönteisiä kesätyökokemuksia nuorille. Suomen Yrittäjät on mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Kampanjaan osallistuva yrittäjä pääsee kehittämään kesätyöprosesseja ja esimiestyötä tutkimustiedon ja nuorten omien kesätyökokemusten pohjalta sekä työnantajien yhteisissä, maksuttomissa seminaareissa.

Yrittäjä saa Vastuullinen kesäduuni -logon sekä kampanjamateriaalit käyttöön. Samalla työnantajat pääsevät osallistumaan Vastuullinen kesäduuni 2018 -kilpailuun, jossa palkitaan parhaat kesätyönantajat.

>> Lisätietoja Vastuullinen kesäduuni -kampanjasta

Kuva: AdobeStock